Gobierno y sindicatos siguen avanzando en la puesta en marcha de la Policía de Barrio

La consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo, Yolanda Bel, volvió a mantener en la jornada de ayer una reunión con los sindicatos para analizar todo lo relacionado con la puesta en marcha de la Unidad de Proximidad y Atención al Ciudadano (UPAC). En la misma también estuvo presente el superintendente de la Policía Local, Angel Gómez. Pues bien, ahora mismo ya se puede decir que para el mes de junio se puede hacer efectiva la puesta en marcha de la citada Unidad, una vez que por parte de Recursos Humanos se ha confirmado que en el mes de mayo tendrá cerrado el procedimiento interno con la selección de los mandos para la citada unidad.

Calificar
Lo cierto es que, según fuentes del Gobierno, consultadas por esta redacción, se asegura que la reunión se podía calificar absolutamente de "satisfactoria" porque el entendimiento entre gobierno y centrales sindicales es perfecto, con el objetivo de poner en marcha la citada unidad, que no olvidemos era una de los compromisos con los llegó Yolanda Bel a este cargo al inicio de la legislatura.
El tema de cubrir las plazas de mando se realizará, al igual que en su momento se hizo con el de agentes, a través de Recursos Humanos, mientras que para cubrir la totalidad de plazas de miembros rasos de la UPAC se efectuará de manera forzosa, tal y como marca el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo que se aprobó hace unos días en el Pleno de la Asamblea. Debe tenerse en cuenta que nada más que ocho agentes expresaron en su momento, a través del concurso interno, que deseaban ocupar plaza, el resto, más de veinticinco tendrá que ser trasladados desde otros servicios del Cuerpo.
Los sindicatos, por su parte, entienden que es una potestad la creación de este nuevo grupo por parte del Gobierno autonómico y señalan que comparten ese interés demostrado por la consejera para que no se vulneren ni las condiciones de trabajo ni las económicas de los policías que vayan a ser destinados de manera forzosa.

Nada fácil
No está siendo nada fácil la pueseta en marcha del mencionado servicio, porque las negociaciones con los sindicatos no han sido nada fáciles, ni tampoco la unanimidad entre los mismos.
Sin embargo, lo que no se ha movido ni un ápice fue el anuncio que en su momento hizo la consejera de Presidencia y Gobernación sobre que todos los puestos que se fueran a crear, aunque sean de manera interna, deberían ser realizados por el departamento de Recursos Humanos para que no existiera ningún tipo de injerencia ni por parte de la propia política, ni por el mando del Cuerpo como es el superintendente. Se está cumpliendo claramente a rajatabla.