En relación a la reciente publicación en El Faro de Ceuta de carta al director con el título 'Los agentes de la autoridad deben dar ejemplo', desde la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento, queremos hacer algunas reflexiones.
Partiendo de la base que todo lo que se relata en el referido artículo es real, tampoco lo es menos todas y cada una de las actuaciones que a diario se llevan a cabo por parte de todos los funcionarios (295); y a modo de ejemplo citar algunas de las numerosas actuaciones ciñéndonos solo al año 2024:
- Actas por la LO 4/2015 de Seguridad Ciudadana: 1.028.
- Denuncias por ordenanzas municipales: 739.
- Diligencias en el CNP: 421.
- Atestados por accidentes de tráfico: 669.
- Denuncias por alcohol y drogas: 93
- Denuncias de tráfico: 5.114.
Todas ellas competencia exclusiva de Policía Local. Sin entrar en otras muy relevantes que sin ser competencia exclusiva actuamos y apoyamos con otras instituciones. Dar ejemplo tiene y debe de ser una máxima de cualquier gremio, jueces, políticos, profesores, cuerpos y fuerzas de seguridad, sanitarios y un sinfín de colectivos tienen que serlos, pero si solo ponemos en valor los errores tanto intencionados como imprudentes, cometemos la equivocación de GENERALIZAR CREANDO INJUSTICIAS.
La Policía Local de Ceuta cuenta con casi 300 funcionarios, organizados en diferentes unidades: TRÁFICO, UPAC, SEGURIDAD CIUDADANA, VIOLENCIA DE GÉNERO, UIR, GOA, INFORMACIÓN, SALA DE COMUNICACIONES, UNIDAD ADMINISTRATIVA, ATESTADOS, VIGILANCIA DE EDIFICIOS PÚBLICOS, MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y VEHÍCULOS, SERVICIO DE PLAYA (solo en época estival), todas ellas trabajan a diario dando una respuesta optima a los requerimientos de la ciudadanía, lógicamente y como en cualquier colectivo con muchos aciertos y algunos errores.
Aclarar que los funcionarios de policía a los que hace referencia la carta al director, han sido sancionados en función de nuestro ordenamiento jurídico, uno de ellos en prisión, otro expulsado del cuerpo y si cabe aclarar que en el caso del funcionario detenido por incumplir una orden de alejamiento, fue la unidad de violencia de genero la que lo puso a disposición judicial.
Creemos y entendemos que la selección en la fase posición como todo en la vida puede ser mejorable, aunque los parámetros que se exigen en las actuales bases son similares a las de otros cuerpos, por tanto queremos trasladar a la ciudadanía que puede confiar en su Policía Local asumiendo que como en otros empleos los errores de algunos de sus miembros no puede eclipsar la profesionalidad de la mayoría de la plantilla.
Ceuta 6 de noviembre de 2025
La sección sindical de CCOO
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