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Exigencia a Ingesa: piden compensar a los sanitarios con el 24 y 31 de diciembre

UGT también ha pedido que la medida sea extensiva al personal no sanitario, en función de la resolución del 28 de febrero de 2019

La Unión General de Trabajadores (UGT) Servicio Públicos Ceuta ha solicitado este viernes que Ingesa “compense a su personal sanitario y no sanitario con los días 24 y 31 de diciembre, haciendo extensiva la resolución del 28 de febrero de 2019 en sus instituciones”.

Al respecto, han recordado que la resolución a la que hacen mención, la del 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, se dictan instrucciones en lo que respecta a la jornada y los horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Haciendo referencia específica al apartado 9.8, han recalcado que “los calendarios laborales incorporarán dos días de permiso, de similar naturaleza a los días por asuntos particulares, cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable”.

Desde UGT han explicado que en el año 2023 "concurre la circunstancia prevista en el precepto citado, dado que los días 24 y 31 de diciembre coinciden en domingo”.

Haciendo alusión a esto último, la Unión General de Trabajadores ha pedido a Ingesa que “dicte Instrucciones con el objeto de regular la incorporación de estos dos días adicionales a todo el personal que se vea afectado por ello”.

Desde UGT han dejado claro que “no es mucho lo que se pide”, argumentando que únicamente están abogando por “la igualdad que se aplica en el resto de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social”.

“Sabemos que es graciable que Ingesa lo conceda o no, pero también sabemos que es justo que se aplique a un personal muy entregado en unas instituciones y en un área de salud de difícil desempeño para todas y todos”, han agregado.

Para finalizar, han señalado que esta “sería una oportunidad, para Ingesa, desde Madrid, poder demostrar la buena disposición hacia sus trabajadoras y trabajadores y el reconocimiento al esfuerzo diario, realizado por todas y todos, dirigido a prestar la mejor calidad asistencial posible de nuestras prestaciones sanitarias y administrativas”.

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