“Estamos convencidos de que muchos compañeros se merecen una medalla”

El líder de la UFP, Víctor Duque, subraya que la entrega de medallas el día del Patrón de la Policía es para las familias, por lo que lamenta las críticas del SUP y CEP a estas condecoraciones.

La UFP fue el único sindicato policial que asistió ayer a los actos celebrados por el día del Patrón de la Policía. La entrega de las medallas del Cuerpo en este día siempre genera críticas que el secretario general de la UFP, Víctor Duque, lamenta en esta entrevista con El Faro, pues considera que los condecorados merecen un respeto. Además, el líder de la UFP también valora el trabajo que se realiza en la Jefatura Superior de Ceuta tanto en medios materiales como humanos sin dejar a un lado los grandes retos diarios a los que se enfrentan nuestros policías día a día en las calles y en la frontera. La máxima preocupación: La lucha contra el terrorismo yihadista.
–¿Cómo valora la situación de la Jefatura Superior de Policía en Ceuta?
–La situación de la Jefatura está en unas condiciones muy óptimas en la prestación de servicio al ciudadano. Es una Jefatura potente y solvente desde los recursos humanos y recursos materiales. Prueba de ello y por eso estoy aquí es que se ha conseguido por primera vez en una Jefatura que más de un 10% de los funcionarios sea condecorado. No es un asunto baladí porque efectivamente los condecorados se lo merecen y otros muchos que no lo han sido, pero ese ratio porcentual hace una distinción en comparación al resto del territorio nacional. En Ceuta está pasando algo muy bueno dentro de la CNP para que haya no solo condecoraciones por ingreso sino también una veintena de reconocimientos de la Orden de Isabel la Católica que son propuestas por un organismo ajeno al CNP. En este caso ha sido el delegado del Gobierno al que agradecemos la inquietud que ha tenido de promover a estos funcionarios para tan alta distinción.
–A propósito de las medallas, éstas ha suscitado las críticas de otros sindicatos, como SUP y CEP.
–Con las medallas pasa algo habitual que se va repitiendo año a año. Los que las tienen, las tienen porque no se las merecen, y los que no las tienen, porque se las merecen. Es imposible compensar a todos los  funcionarios, pero sí hay que trasladar un mensaje muy importante: Las organizaciones sindicales tenemos que hacer nuestro ministerio desde la responsabilidad. El Día de la Policía es el día de las familias de los funcionarios. Es un día  que no se tiene que enturbiar con nada de esto. Al día siguiente de que esto pase, las organizaciones sindicales, dentro de su línea, que haga lo que quiera. No por ello, tenemos que empañar un día de orgullo y satisfacción para los funcionarios condecorados y para sus familias.
Con esta polémica de las condecoraciones, es curioso, porque la CNP no es más que un pueblo de 70.000 habitantes y aquí nos conocemos todos. Entonces cuando levantamos la alfombra, tenemos que cuidar muy mucho que lo de abajo esté muy limpio. Dicho esto, sin querer entrar en polémicas y entrar en el cuerpo a cuerpo. Para mí sería muy sencillo y me satisfaría mucho explicar algunas condecoraciones que se dan en otras partes del territorio, porque no solo se dan medallas en Ceuta.
Pero la organización que yo represento y que además es mayoritaria en Ceuta, vamos a ser muy respetuosos con los compañeros condecorados. Podemos estar de acuerdo con unos o con otros, pero siempre diremos que faltan no que sobran.  
–Alude el SUP, por ejemplo, que se había excluido de las condecoraciones a las áreas de Extranjería y Fronteras. Parece que la labor de ese policía no está reconocida...
–He visto a condecorados de la Brigada de Extranjería y se han concedido tres medallas rojas que están pensionadas y que Hacienda restringe mucho estas condecoraciones y he visto casi 70 funcionarios condecorados. ¿Podría haber muchos más? Pues sí, pero entonces estaríamos hablando de la vulgarización de la felicitación. Estamos convencidos que muchos compañeros por su esfuerzo, por su lealtad y por su sacrificio se la merecen, pero también tenemos que decir que el tanteo es muy abultado en Ceuta con respecto al resto del territorio.
–Hablando de frontera, ¿cree que los policías realizan su labor en condiciones óptimas?
–Las condiciones están mejorando muchísimo. Antes no se distinguía la zona europea de la magrebí, eran casi monotono. Es verdad que se están haciendo inversiones, mejorando el paso y pareciéndonos mucho más a Europa.
–Y respecto del número de funcionarios, ¿es el idóneo para el trabajo en la frontera?
–También he leído que otras organizaciones sindicales han criticado las comisiones de servicio. Habría que mirar cuántas comisiones de servicio ha promovido  o ha facilitado cada organización. Nosotros seguiremos diciendo que todo lo que se mande en recursos humanos a Ceuta es poco y seguiremos pidiendo que vengan más funcionarios, desgraciadamente, o en situación de comisión de servicio o de adscripción temporal de servicio. Digo desgraciadamente porque el catálogo de puestos de trabajo depende de Hacienda y no nos aumenta la dotación de personal para ninguna plantilla en España. Nos permite hacer unos cambios insignificantes, pero lo que es la ampliación no la contempla ni la autorizan por lo que la única forma de provisión de puestos de trabajo en Ceuta está siendo desgraciadamente las comisiones de servicio.
Pero bueno aquí hay funcionarios han venido en otro tipo de provisión de puestos de trabajo, como es en libre designación que nos parece la peor de las designaciones porque deja a la discrecionalidad de un dedo el que un señor dé el perfil o no... Y de esto algún representante sindical entiende mucho porque vino en esa situación de libre designación.
–¿De todas formas sería idóneo que se ampliara la plantilla de una manera más fija?
–Estamos totalmente de acuerdo en que hay que darle una continuidad a la provisión de puestos de trabajo en todas las plantillas, pero me escandaliza que el propio político demande esta situación cuando son los que tienen que solucionarlo. Nosotros lo pedimos. Conocemos la situación de cada una de las plantillas porque tenemos a nuestros representantes y con contactos fluidos y responsables policiales y ahí confluimos todos: Se puede dotar de una mayor continuidad, pero es una decisión política.  UFP ha sido incisiva en la creación de puestos de trabajo aún en comisión de servicio. Muchas de las creadas en Ceuta se nos pueden imputar a nosotros aunque otros se las quieran apuntar.
–Comentaba el jefe superior en una entrevista con El Faro que las dos unidades de UPR han sido efectivas en las noches de Ceuta, especialmente, en algunas barriadas. ¿Comparte usted esa efectividad?
–Absolutamente. El grupo de noche de la UPR ha tenido y el resto de unidades ha tenido un notable éxito a bajo coste, porque la función que desarrollan es de sumo peligro y en un entorno hostil. Que la Jefatura aumente la dotación de personal en estos servicios es algo en lo que estamos de acuerdo.
–También augura el jefe superior una próxima bajada en la tasa de criminalidad en Ceuta...
–Ceuta está en una tasa de criminalidad muy normalizada y no quiero quitar mérito a nadie, pero cualquier variación en positivo en efectividad policial se va a notar. Es verdad que Ceuta tiene otro tipo de incidencia delincuencial. Esas tasas que publica la Secretaría General miden otro topo de delitos que no son el problema de Ceuta por sus peculiaridades geográficas y poblacionales.
–Una de las labores policiales más destacadas en los últimos meses ha sido las operaciones antiyihadistas en Ceuta y Melilla...
–Han sido el epicentro del movimiento integrista yihadista islámico. Es una evidencia, comparar la incidencia en Ceuta con otra ciudad por el número de habitantes, no sé si será comparable, pero sí, la incidencia es alta en Ceuta. Claro pisamos la misma tierra, la frontera es una línea ficticia pintada en un mapa, basta con pasar la frontera y encontrarse en territorio nacional con un tipo radical que intente cualquier actividad terrorista.
–¿El yihadismo es uno de los temas que más preocupan en el Cuerpo?
–Preocupa muchísimo porque la incidencia sobre la libertad del ciudadano, que es lo que defendemos, es inmensa y en España tenemos la desgracia de tener experiencia en este sentido. Es verdad que las unidades de Información se han ido reforzando en materiales y personal y nos parece poco.