Estabilizar la carrera profesional sanitaria, prioridad para CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha insistido en varias ocasiones al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) a que lleve a cabo lo tratado en mesas sectoriales durante el 2023 con respecto a la estabilización de la carrera profesional para todos los profesionales del sector sanitario.

En este sentido, desde el sindicato ya insistió en las mesas sectoriales celebradas en marzo, mayo, septiembre y noviembre del pasado año 2023 que sea valorada y recalificada la carrera profesional para sus trabajadores, al igual que lo han hecho otras comunidades autónomas.

Sobre esto, argumentan que la respuesta por parte del Ingesa fue que este tema “será estudiado”, sin tener una respuesta negativa pero tampoco una ejecución positiva. Por esta razón han anunciado que continuarán reivindicando este asunto durante las mesas del 2024.

Alejandro Artero, responsable de CSIF en Sanidad, ha explicado que la carrera profesional, es “una motivación e incentivación, que reciben los profesionales de Ingesa, premiando su continuidad de trabajo, formación y compromisos con la administración”.

En este sentido ha expresado que la misma se encuentra divida en cuatro niveles, cada uno con unos requisitos profesionales y académicos, los cuales se evalúan cada 5 años, para los profesionales que trabajan.

“Hay una cantidad sustancial de ellos, que están fuera de su nivel profesional y no teniendo acceso a este, si no es por una ejecución de vía directa de estabilización por parte de la administración”, ha indicado.

“Los descuadres de los profesionales en su nivel de carrera aun teniendo los requisitos indicados, son generados debido a diversas circunstancias burocráticas, tramitaciones, problemas de ajenos a ellos mismos”, ha declarado.

Seguir reclamando a la administración su estabilización

Por esta razón, Artero ha asegurado que, desde CSIF, seguirán reclamando a la administración que “lleve a cabo una estabilización de las carreras profesionales y se acabe con este agravio comparativo que sufren los trabajadores de Ingesa, con los del resto de sistemas nacionales de salud”.

“Tenemos que seguir luchando por todos y que los profesionales sigan teniendo y aumentando sus condiciones para la fidelización en nuestra ciudad”, ha concluido.