La Ciudad Autónoma de Ceuta ha solicitado documentación extra a la asociación Engloba después de que su oferta haya sido la mejor valorada en el negociado sin publicidad convocado para adjudicar por 2,7 millones de euros de presupuesto base de licitación un servicio de acogimiento residencial externalizado para cien para menores extranjeros no acompañados durante un año con posibilidad de prórroga por otro más.
Tras varios intentos fallidos en los que los concurso quedaron desiertos, esta vez la administración ha contemplado el pago de cantidades económicas aunque las plazas contratadas no estén ocupadas, sino por su simple reserva.
En este negociado sin publicidad la Ciudad se ofrecía a pagar 77,22 euros por plaza ocupada y día, pero también 46,3 si no están cubiertas, por la disposición de las mismas. El gasto efectivo queda condicionado “a las necesidades reales de la Administración”, que por tanto no quedaría obligada a gastar la totalidad del importe indicado.
El ingreso de los menores en los recursos que la licitadora ha ofrecido en Ceuta se produciría por resolución administrativa de acogimiento residencial. El Área de Menores remitiría a los adjudicatarios toda la información relativa a los menores y jóvenes que sea necesaria para desarrollar las intervenciones con ellos. En concreto envía copia de la Resolución Administrativa que acuerde el acogimiento residencial en los recursos, informes técnicos sobre la situación personal y familiar, así como documentación en la que se determinen las circunstancias que hayan motivado sus ingresos.
“una asistencia y tratamiento especializado a los menores que incluirá las atenciones de alojamiento, alimentación, vestuario, sanitarias (incluido el acompañamiento y cuidados en periodos en que tuvieran que estar hospitalizados), sociales, de formación, aprendizaje y psicopedagógicas que sean necesarias para el desarrollo integral del mismo, todo ello en un entorno seguro análogo al hogar familiar posibilitando su integración social y laboral y adaptación psicosocial”.
La plantilla de personal de los recursos deberá estar formada por un grupo de profesionales adecuado en número, sexo, formación y experiencia.
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