Tras leer la ristra de acusaciones hechas públicas por la dirección territorial y la gerencia del INGESA de Ceuta a lo largo de los últimos días en CCOO no podemos menos que hacernos algunas preguntas al respecto. Antes de comenzar con los interrogantes que nos surgen vamos a empezar por responderles que no vamos a centrarnos en el número de profesionales de una planta concreta ya que el déficit de personal es GENERALIZADO, desde los administrativos de centros de salud hasta algunas especialidades medicas (durante el verano hay un solo psiquiatra para toda la población de Ceuta) pasando por enfermeros, auxiliares y celadores.
Las afirmaciones de los señores directivos son de lo más pintoresco, según estos señores los sindicatos usamos información falsa e inconsistente, cuando no mentimos directamente, jugamos a una política de desinformación llegando a crear alarma social, también afirman que nos “pica” el hecho de que (en su opinión) el hospital funcione estupendamente. ¿Realmente piensan estos directivos que nos mueven sensaciones tan pueriles o nos motivan oscuros intereses que intentamos colmar creando alarma social? Nos da la impresión de que llegan a creer que poseen el monopolio de la profesionalidad y la responsabilidad. Se ve que hace ya tiempo que no hablan con los que fueron sus compañeros porque, desde luego, lo que a nosotros nos transmiten todos ellos es la imperiosa necesidad (especialmente en el hospital) de un aumento de plantilla. A diario nos encontramos con compañeros que nos trasladan la sensación de impotencia ante un trabajo que los desborda y que van sacando adelante como pueden a costa de sentirse maltratados por la dirección, a costa de requerir en muchas ocasiones ayuda farmacológica para dormir o para afrontar la ansiedad que padecen en el trabajo, día tras día están consiguiendo desmotivar a los profesionales más esforzados. Señores directivos, esta es la realidad laboral de sus trabajadores por mucho que no aparezca en sus cifras y sus estadísticas.
El señor Lopera al más puro estilo “perdonavidas” amaga con querellarse contra nosotros, quizá debiésemos querellarnos nosotros después de que “orientativamente” afirmase que se contratarían a 300 nuevos efectivos para el hospital, cifra que posteriormente rebajó a 150 y que finalmente quedó en la raquítica cifra de 44. Nos acusan también de no usar los órganos de debate existentes, ¿a qué cauces se refiere? ¿A aquellos que convocan una vez al año con el orden del día que les interesa? ¿O a aquellos en los que no aceptan ninguna de nuestras reivindicaciones ya que según ellos la situación de la sanidad ceutí es prácticamente idílica?
¿A quién están estos señores acusando de manipular la realidad? ¿A sus trabajadores de primaria que semana tras semana han realizado paros periódicos durante todo un año solicitando más medios? ¿A las asociaciones de vecinos que se han manifestado a nuestro lado? ¿A los miles de ciudadanos que están firmando pidiendo el aumento de personal que nuestra sanidad y sus trabajadores necesitan? Señores gestores, constatamos diariamente la precariedad laboral constante de nuestros compañeros.
En CCOO creemos que afirmar que la plantilla es insuficiente y que nos merecemos una jornada laboral equivalente al resto de los profesionales de España es estar muy pegados a la realidad, a la realidad de la sanidad local, a esa realidad que sufren sus trabajadores y toda la población. (*) Ángel Lara Secretario General de la FSS de CC.OO.