Empresas de seguridad deberán abonar el plus de vinculación a sus empleados

El pacto por este concepto tiene valor de convenio, reitera CCOO, que presentó las demandas El Juzgado de lo Social de Ceuta ha dictado sentencia favorable en las demandas de conflicto colectivo presentadas por Comisiones Obreras (CCOO) para que las empresas de seguridad privada Prosegur, Eulen Seguridad y Loomis Spain abonen a sus trabajadores en Ceuta el Plus de Vinculación a la Bonificación.
Tal y como informó esta organización sindical a través de una nota de prensa, el citado plus es consecuencia del pacto alcanzado entre los sindicatos y la Confederación de Empresarios de Ceuta para que una parte de la bonificación en la cotización a la Seguridad Social sea trasladada al salario de los trabajadores, lo que supone unas cantidades equivalentes al 6,8 por ciento del salario base para 2012 y al 7,63 para el ejercicio de 2013.
Los efectos de esta sentencia afectan a un colectivo de aproximadamente 250 trabajadores que verán incrementadas sus retribuciones con efectos del año 2012.
Para CCOO está sentencia “es ejemplar y paradigmática, ya que reconoce la obligación de los empresarios de abonar a los trabajadores parte de la bonificación en la cotización empresarial, en los términos pactados con la Confederación de Empresarios de Ceuta con fecha 4 de enero de 2012, aún cuando sus respectivos convenios colectivos no contemplaran la obligación expresa de abonar tales cantidades. De esta forma se equipara el pacto empresarios-sindicatos con un convenio colectivo en cuanto a su fuerza vinculante”. Por otra parte, con la aplicación de esta sentencia, “se evita el agravio comparativo con otras empresas del sector, que desde la publicación del referido acuerdo venían abonando este plus a sus trabajadores y que se veían perjudicadas frente a las que no lo hacían, ya que sus costes de explotación se veían incrementados, sufriendo una competencia desleal”, añadieron desde esta central sindical.
CCOO ampliará las demandas a otras empresas que no abonan a sus trabajadores este plus, “a pesar de que se están beneficiando de la bonificación en la cotización a la Seguridad Social”, concluyó.