La complicada situación del servicio de autobuses en Ceuta parece no tener fin y tanto trabajadores como las principales centrales sindicales, siguen a la espera de si la Ciudad finalmente decide municipalizar el servicio como llevan tiempo pidiendo tanto los sindicatos como los propios trabajadores. Sin embargo, la situación ha ido a más ya que este martes la empresa 'Hadú-Almadraba' ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por motivos económicos y organizativos.
Así, lo han cofirmado desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), que han informado de que este martes ha recibido el aviso el comité de empresa que representa a los trabajadores de la empresa de autobuses. No obstante, desde el sindicato han querido aclarar que rechazan "cualquier iniciativa que suponga pérdida de puestos de trabajo, tanto de manera definitiva como temporal", y que el gabinete jurídico de CCOO "analizará y planteará todas las iniciativas técnicas y judiciales precisas para defender el empleo de los compañeros en la empresa".
De hecho, la FSC-CCOO, más concretamente el secretario general Emilio José Postigo, ya ha trasladado al Consejero de Medio Ambiente y Servicios Urbanos, Yamal Dris, la iniciativa tomada por la empresa y el rechazo del sindicato, "advirtiendo de futuras movilizaciones".
"Desde CCOO se lleva exigiendo a la Ciudad desde hace años la necesidad de municipalizar el servicio de autobuses como solución al empobrecimiento continuo de los servicios que presta y como mejor garantía de estabilidad para los trabajadores en la empresa", han continuado en nota de prensa.
Por último, el sindicato ha querido garantizar a la plantilla de Hadú Almadraba que, tanto a nivel local como confederal, van luchar y a defender los intereses de los trabajadores como llevan haciendo "desde siempre y en especial desde el inicio de la pandemia" y la "falta de liquidez económica que puso en riesgo el cobro de nóminas". "Lucharemos por defender cada uno de los puestos de trabajo en la empresa para que ningún trabajador tenga que sufrir la pérdida de su puesto de trabajo", han concluido.
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