El empleo femenino ceutí repunta

En el mes de agosto el paro femenino bajó, aunque sigue siendo superior al masculino. En el último año, a la mejora en la contratación de mujeres se suman las que deciden emprender.

La promoción del emprendimiento, las medidas adoptadas para fomentar la contratación, entre otras iniciativas ya van teniendo resultados en Ceuta en lo que respecta al paro femenino. Nuestra ciudad ha experimentado una disminución del paro femenino, poco a poco, no solamente por las mujeres que encuentran un trabajo sino también gracias a aquellas que deciden emprender. Así lo reflejan los datos del Ministerio de Empleo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

La semana pasada la directora general del SPEE, Mª de los Reyes Zatarain del Valle, destacó que de cada diez empleos generados para mujeres en la UE siete son en España “gracias a las reformas” impulsadas por el Gobierno. Además, cada tres personas que deciden emprender en España dos son mujeres. En este sentido, señaló también que en los últimos 20 años la tasa de actividad de las mujeres ha subido quince puntos porcentuales, mientras que la brecha de género “se ha reducido a la mitad”.

En Ceuta los datos reflejan que efectivamente se ha aumentado la contratación de mujeres, aumenta también la afiliación y baja la tasa de paro. Una tendencia que ya se viene sintiendo en el balance del pasado año y que se refleja en los datos del SPEE del pasado mes de agosto, los más recientes.

En el balance del último año la afiliación de féminas a la Seguridad Social en Ceuta aumentó un 4,21% con un total de 9.726 mujeres afiliadas al sistema. Por otra parte, las mujeres en desempleo bajaron tímidamente, un 0,99% hasta situarse en 7.165 mujeres paradas.

En esta cifra se van manteniendo el número de mujeres ceutíes desempleadas con pocas variaciones. El pasado mes de agosto el número de mujeres paradas fue de 7.340, 332 menos que en el mismo mes del año anterior, según los datos del SPEE. El grueso de las mujeres ceutíes en paro tiene entre 25 y 44 años y la mayoría están inscritas en el sector servicios, 9.040, mientras que 2.217 pertenecen al colectivo de ‘sin empleo anterior’. Cabe recordar que el pasado mes el paro bajó en Ceuta un 4,86%, esto es, 645 personas menos, y la tasa de paro se sitúa en 12.817.

A la bajada del paro se le suma el incremento de la contratación. En total se firmaron en nuestra ciudad 1.985 contratos de los que 933 fueron de mujeres. De éstos , 32 fueron indefinidos, 873 de carácter temporal inicial y se produjeron 28 conversiones de temporal a indefinido.  En lo que llevamos de año, en Ceuta se han firmado 11.074 contratos, de los que el 89,6% son temporales, 9.922, mientras que 1.152 son temporales, esto es el 10,4%.

En el mismo mes del año pasado, la contratación se situó en 1.194, de los que 569 fueron contratos firmados por mujeres. De éstos, 62 fueron indefinidos, 491 temporales y 16 fueron convertidos de temporal a indefinido.

La sensible mejoría que se viene experimentando en el sector femenino ya se inició el pasado año de cuyo balance destaca el aumento de la afiliación a la Seguridad Social y la bajada del paro. Sin embargo, no todo es positivo, porque la contratación bajó al igual que el paro, pero también hay que tener en cuenta que nuestra ciudad perdió 263 trabajadoras entre las que llegaron, se fueron y las que se quedaron.

Sin perder de vista que muchas mujeres, como también hombres deciden buscar su futuro laboral fuera de nuestra ciudad, lo cierto es que la afiliación femenina en el balance del pasado año fue positivo.

A final de año estaban afiliadas al sistema 9.726 mujeres, lo que supone un incremento del 4,21%. Aunque la estadística del Ministerio no especifica las mujeres que decidieron emprender, las contrataciones fueron algo menores el año pasado con un total de 7.949 contratos firmados por mujeres, mientras que los que firmaron hombres fueron 8.616. El perfil de unos y otros es muy similar en nuestra ciudad, pues la mayoría únicamente tiene un nivel de estudios de Secundaria (ESO) ya sea con titulación oficial o no. En el caso de las mujeres, 40 fueron contratadas en el sector de la agricultura, 293 en la industria, 39 en construcción y 7.577 en el sector servicios.

Fomentar la conciliación crea puestos de trabajo

La directora general del Servicio Público de Empleo Estatal de España, María de los Reyes Zatarain del Valle, dijo la pasada semana en Bogotá que todo el empleo femenino destruido durante la crisis económica que azotó el país entre 2008 y 2011 ya se ha recuperado. “Ahora mismo todo el empleo (femenino) destruido en esos años lo hemos recuperado. Hay que seguir trabajando pero podemos decir que lo hemos recuperado”, dijo Zatarain del Valle en el foro Equidad de género para el desarrollo y la paz celebrado en Bogotá y organizado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

Durante su intervención, la funcionaria, cuyo departamento está adscrito al Ministerio de Empleo, dijo que en los años de la crisis de cada diez mujeres que perdían su empleo en la Unión Europea (UE) siete eran españolas. En este momento, la situación “se ha invertido”.

Asimismo, señaló que para promover el empleo femenino son “importantísimas” las medidas de conciliación de la vida laboral y personal.

Por ello, comentó que en el Gobierno le han dado “mucha importancia” a elementos como el teletrabajo que por primera vez fue regulado en 2012. Además, Zatarain del Valle explicó que el Ejecutivo ha adoptado medidas para que pueda aumentar el período en que las mujeres pueden disfrutar la reducción de la jornada de manera voluntaria tras tener un hijo.