El Plan de Empleo

Como era de esperar, esta ocurriendo lo que se preveía, pues por no dar su brazo a torcer, con respecto a la UPD, han preferido anteponer los intereses de su partido, para poner gente de su entorno, antes que utilizar gente con conocimiento en este tema.
El caso es que se esta desaprovechando, todo lo interesante que se podía hacer con este personal y el dinero que ha venido para ello. Quiero dejar constancia que he seguido de cerca este tema, pues ante de opinar hay que verificar el proceso que se ha seguido, que ha dejado mucho que desear, aunque a pesar de ello ahora lo que importa es saber como sacarle provecho a esta oportunidad que se nos brinda a través de este dinero para formar al personal que participa en este plan.
Siempre voy a lo mismo, pero con el desempleo tan descomunal que tenemos en esta ciudad, siempre que se necesita un técnico especializado en temas medioambientales, hay que traerlo de la península, pongamos por ejemplo el caso de las palmeras, para combatir al picudo rojo, se ha tenido que recurrir a Tragsa, para la poda igualmente se ha tenido que traer de fuera, que dicho sea de paso se ha contratado a una empresa local, que a su vez ha contratado a un profesional de fuera, pues la misión de plan de empleo era recoger las ramas del suelo y echarla en unos contenedores, que por cierto, se ha contratado a una empresa local teniendo la ciudad dentro de sus empresa municipales contenedores suficiente para este menester, pero bueno como nos sobra dinero de esos 22 millones que el señor Márquez dice que tenemos de superávit, pues nada a gastarlo.
Y digo yo, ya que tenemos contratado a estos dos técnicos especialista en estos temas, porque no se asigna personal de ese plan de empleo, a esos menesteres para que vayan aprendiendo y a si no tener que contratar a personal de fuera, y no es que yo este en contra de estas contratas, pues me consta que el trabajo que están realizando están dando su fruto, sobre todo en el tema del picudo rojo.
Lo que si se esta echando en falta, es en la parte técnica, un coordinador y capataces para poder planificar bien el trabajo a desarrollar y  los lugares allí donde de verdad hacen falta, pues debemos tener en cuenta que son muchas personas la que están dentro de este plan y para ello, deben en principio estar bien dirigidos planificándoles bien el trabajo, pues se le atribuyen muchas veces dejadez en su trabajo, cuando en muchos casos nos es culpa de ellos, sino de los que les dirigen. Y  mira que lo tienen fácil, pues con solo echar mano de las Brigadas Verdes para que les asesoren y que esto funcione, seria suficiente, pero no, prefieren que pase el tiempo antes de hacer las cosas medio bien.
Y si no es así, solo me tienen que pedir un cuadrante donde mandar a ese personal, que yo gustosamente se los proporciono,  siempre como no podía se de otra manera, sin animo de lucro, pues nuestros montes están de pena y ahí es donde se podía hacer un buen trabajo, pues técnicos tiene ese ayuntamiento para ello y bien preparados, por ejemplo el agente forestal y su grupo de auxiliares-forestales, que a la vez de desarrollar su trabajo de limpieza y desbroce, le enseñaría como manejar la maquinaria  necesaria para estas labores.