El Plan de Empleo podría tener un 60% de personal sin cualificación

La Ciudad quiere incrementar de un 35% a un 40% el cupo que depende de manera directa de la Consejería de Asuntos Sociales. Un 20% son cupos de apartados con personal que no tiene preparación.

El Plan de Empleo de este año podría llegar a tener más de un 60% de desempleados sin cualificar, si al final sale adelante uno de los criterios y baremos que han sido expuestos por la Ciudad Autónoma de Ceuta al Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE).
Y todo como consecuencia de que una de las propuestas que han sido llevadas, dentro de ese consenso realizado entre los partidos de la oposición y el Gobierno, apunta a incrementar de un treinta y cinco por ciento a un cuarenta el cupo que controla, de manera directa, la Consejería de Asuntos Sociales en relación a personas en riesgo de exclusión social.
¿Qué podría suceder si al final se aprueba este incremento de treinta y cinco al cuarenta por ciento?. Pues bien, que cerca de setecientos de los mil doscientos veinte desempleados que serían contratados para los Planes de Empleo serían personas de escasa o nula cuantificación.
Tengamos en cuenta que aquí estamos hablando de un cuarenta por ciento que la Ciudad quiere controlar, de manera directa, a través de la Consejería de Asuntos Sociales e Igualdad, pero es que a ello se debe añadir que aproximadamente un veinte por ciento de los Planes de Empleo son puestos destinados a determinados colectivos como son los de Violencia de Género, Drogodependiente, Minusválidos, Centro Penitenciario, eco…., donde la gran mayoría de los elegidos son también personas de escasa o nula cualificación, salvo en el apartado de Minusválidos donde no se suele dar esta circunstancia.
Ello conllevaría que las memorias sobre los distintos programas que deben llevarse a cabo deben incluir apartados de limpieza o entretenimiento urbano que son las únicas fórmulas para que encuentren trabajo estas personas con escasas o nula cuantificación. Así se rompería una de las estrategias que puso en marcha el Gobierno autonómico hace un par de años con la intención que también tuvieran salida en los Planes de Empleo desempleados que tuvieran una formación, bien media o incluso universitaria.

Aplazamiento
Por otro lado, hay que señalar que al final no tendrá lugar la reunión de la comisión ejecutiva del Servicio Público Estatal de Empleo para este próximo Miércoles Santo, dado que al encontrarnos en plenas vacaciones de Semana Santa, se ha preferido trasladar la convocatoria para el once de abril. Ello, por supuesto, no supondrá un retraso en la puesta en marcha de los Planes de Empleo, dado que aún deben darse una serie de requisitos burocráticos que están esperando hasta que llegue el dinero desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Cuando el dinero consignado en los Presupuestos Generales del Estado hay sido enviados a Ceuta, por parte del SEPE se habrá la convocatoria oficial de los programas para que entonces el Ayuntamiento presente sus memorias. Cuando las mismas hayan sido aprobadas, al igual que el número de integrantes de cada uno de los programas, será cuando por parte del propio Servicio Público comenzarán a llamar a los posibles desempleados que vayan a ser contratados.
La semana pasada hubo una reunión entre la Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo con el SEPE con la intención de analizar todos estos criterios y baremos que han sido presentados por la Ciudad Autónoma, una vez que llegó al acuerdo con los grupos de la oposición. Ahora para estos próximos días está previsto que Hachuel se encuentre con los partidos de la oposición para transmitir la opinión del SEPE.

Aplazamiento de la Comisión Ejecutiva

Por parte del SEPE se ha decidido el aplazamiento de la reunión de la comisión ejecutiva que debería haber tenido lugar para este próximo Miércoles Santo. La fecha que se ha propuesto ahora es la del once del mes de abril.