El Plan de Empleo incluye programas de conservación de las Murallas Reales

Más de 60 trabajadores desarrollan labores de mantenimiento en este importante complejo monumental

El Plan de Empleo incluye dos programas de conservación de las Murallas Reales que ya están en marcha. Son los llamados ‘Apoyo al mantenimiento de la piedra’ y ‘Apoyo al mantenimiento y conservación’, que emplean durante nueve meses a un total de 64 trabajadores y dieron comienzo el pasado 6 de julio. En cuanto al programa ‘Apoyo al mantenimiento de la piedra en las Murallas Reales’, cuenta con un presupuesto de 227.143,58 euros y da trabajo a 19 empleados, canteros. Estas labores complementan a las realizadas anteriormente a través de un taller de empleo auspiciado por los convenios SEPE-Ciudad, que hicieron incidencia sobre la limpieza y mantenimiento de la piedra de cantería como principal elemento de la arquitectura. El otro programa, ‘Apoyo al mantenimiento y conservación de las Murallas Reales’, tiene como principal objetivo realizar, complementariamente, las intervenciones de apoyo oportunas para la conservación y mantenimiento del patrimonio arquitectónico, concretamente en bienes inmuebles y sus instalaciones. Los perfiles profesionales que actúan en este programa responden a diversas ocupaciones del sector de edificación y obra, mantenimiento y vigilancia, respectivamente. Sus servicios se centran en el conjunto monumental de las Murallas Reales con un total de 45 trabajadores, de los que 30 son vigilantes, 10 oficiales de 1ª y 5 ayudantes. El presupuesto de este programa es de 409.517,16 euros. Estos dos programas forman parte de la primera fase del Plan de Empleo, que empezó del 6 al 20 de julio. Hay otros siete y todos ellos dan trabajo a 426 personas. Dichos programas están enfocados a tareas medioambientales, limpieza y mantenimiento de espacios públicos, jardinería y prevención de riesgos laborales. El presupuesto total es de 3.932.707,02 euros. Además de los que están dedicados a las Murallas Reales, también forman parte de esta primera fase los programas ‘Apoyo a actuaciones medioambientales’ (74 trabajadores, todos peones); ‘Apoyo al mantenimiento de espacios públicos(80 trabajadores, de los que 24 son oficiales de 1ª y 56 peones); ‘Apoyo al servicio de Prevención de Riesgos Laborales’ (9 trabajadores, de los que uno es médico, 2 técnico superior en prevención, 2 técnico medio en Prevención de Riesgos Laborales, 3 auxiliares administrativos y un D.U.E.); ‘Apoyo al mantenimiento y conservación del patrimonio medioambiental’ (38 trabajadores, de los que 18 son jardineros y 20 conserjes); ‘Apoyo al mantenimiento de mercados, cementerios y diferentes instalaciones de la Ciudad’ (16 trabajadores, de los que 12 son oficiales y 4 peones); ‘Apoyo a la limpieza de espacios públicos’ (131 trabajadores, todos peones); y ‘Apoyo a actividades deportivas y turísticas’ (13 trabajadores, entre ellos un diplomado en Turismo, un técnico superior en Turismo, 3 oficiales de 1ª y 4 conserjes).

El Plan de Empleo, con dos fases, consta de 22 programas y empleará a 1.121 parados

El Plan de Empleo cuenta con un total de 22 programas que emplearán a 1.121 parados durante 9 meses. El presupuesto total es de unos 11.700.000 euros (una primera fase, ya en marcha, de 3.932.707,02 euros, y una segunda de 7.740.393,53 euros). La segunda parte comenzará del 15 de septiembre al 1 de octubre, empleando a más de 600 trabajadores durante 9 meses. Se trata de un total de 13 programas y cuenta con un bloque importante dedicado a apoyo a la educación.