El número de mujeres y hombres que trabajan para el Estado es ya similar

La Administración se congratula de que la paridad “sea una realidad”. En Ceuta, la tendencia es igual La igualdad entre hombres y mujeres, en prácticamente todos los parámetros analizados, es la regla general hoy en la Administración General del Estado (AGE), según el seguimiento del 'I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en sus Organismos Públicos', desarrollado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, una tendencia que va en sintonía con lo que sucede en nuestra ciudad.
Este seguimiento se ha plasmado en un Informe que recoge los principales resultados del análisis de los años 2011 y 2012, teniendo como objetivo fundamental conocer, de forma global y sintética, el grado de cumplimiento del plan en su conjunto y de los logros alcanzados.
Entre los datos más destacados del informe, y que proporcionan una buena perspectiva de la situación, pueden destacarse los siguientes dos puntos: por una parte, del total de empleados públicos de la Administración General del Estado, el 51'4% son mujeres y el 48,6% son hombres.En el acceso a la Función Pública de estos años el incremento de la presencia femenina es muy notable; y por otra parte, ee un total de 992 plazas de funcionario de acceso libre, 639 (el 64'42 %) fueron conseguidas por mujeres y 353 (35'58%) por hombres. El predominio de las mujeres se da en todos los grupos: A1: 61'63 % de mujeres, A2: 72'03 %, C1: 53'20 % y C2 :75'81 %.
En relación con la conciliación, hay que destacar también el importante incremento de los permisos de paternidad, que en el caso del personal funcionario han tenido un incremento en estos años de un 168% y en el caso del personal laboral de un 68'5 %.
Por último, debe resaltarse que la AGE se dotó en 2011 de un Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la AGE y de los organismos públicos vinculados a ella.
La Dirección General de la Función Pública está trabajando ya en la elaboración del 'II Plan de Igualdad' a fin de continuar avanzando en la aplicación real y efectiva del principio de igualdad en la AGE.
En resumen, y a la vista de estos resultados señalados en el Informe de Seguimiento, no se puede dudar del importante esfuerzo que está realizando y sigue realizando la Administración General del Estado, que refleja "un compromiso esencial con cumplir el derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres", resaltan fuentes oficiales.