El ministro de Defensa ‘missing’

Es curioso, pero en las pocas apariciones que ha tenido el Ministro de Defensa en público, todavía no se le ha oído hablar del Personal que tiene bajo su mando. ¿Necesitamos carros de combate, helicópteros, aviones, barcos? Pues no lo sabemos a ciencia cierta, pero si es así, lo que sí se necesitará para que funcionen todos esos sistemas o los que actualmente poseemos, es al Personal que los manejará y mantendrá.
¿Cuándo va empezar a hablar del Personal de su Ministerio? ¿o es que para él no cuentan nada las personas, o al parecer las más alejadas de su círculo próximo?
AL PARECER PARA EL MINISTRO DE DEFENSA SÓLO CUENTA EL ARMAMENTO; EL PERSONAL  NO EXISTE, O DEBE SER TAN SECUNDARIO QUE NI LO MENCIONA EN SUS CONTADÍSMAS APARICIONES
Sr. Ministro, le recordamos que en el mes de octubre del año pasado entró en vigor una Ley de Derechos y Deberes de los Militares, aprobada por el Parlamento Español en el mes de julio y en la cual, entre otras cosas, le insta a la reforma del régimen transitorio de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar. También le invita a adaptar el Régimen Disciplinario de los Militares a los tiempos que corren, así como a redactar un nuevo Código Penal Militar y realizar las adaptaciones necesarias a las leyes procesales militares.
Y más cosas, como la constitución del  Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas,  (previsto  según la legislación para el 1 de abril de 2012). Pero ya vemos que no ha tenido tiempo para leer  tantas cosas, al contrario que S.M. El Rey,  que al menos en el discurso de la Pascua Militar se acordó de que la Ley de Derechos y Deberes existe, aunque solo sea para recordarnos que somos ciudadanos de segunda, ya que gracias a esta nueva Ley nos actualiza la regulación de  los “Derechos Fundamentales y Libertades Públicas” reconocidos en nuestra Constitución, aunque no nos conceden todos los Derechos como al resto de españoles, pero  si nos reitera las “obligaciones” que tenemos (como si no las conociéramos; siempre hay alguien que se encarga de recordarlas, y por cierto  muy a menudo).
En cambio Vd. Sr. Ministro, va a definir nuevas capacidades militares, revisar la estructura del Ministerio, intentar solucionar la financiación del armamento, consolidar el nivel tecnológico de la industria de defensa ¿y las personas? ¿qué va a hacer con ellas? ¿o acaso las deja para la siguiente legislatura?
EL PERSONAL EN EL MINISTERIO DE DEFENSA, COMO EN CUALQUIER OTRO MINISTERIO, ES IMPRESCINDIBLE PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS, SIN ELLOS LOS MAS NORMAL SERÍA ACABAR EN EL DESPROPOSITO  
Ya está bien de ilusionar a la gente con una nueva Ley para luego dejarla en el cajón del olvido, no haga lo mismo que su antecesora, que desde que ha dejado el Ministerio habla de democracia y libertad, como si antes no hubiese existido nada de eso (claro, debe ser que en Defensa no hacía falta).
Convoque ya a las Asociaciones Profesionales de Militares y empecemos a trabajar por un Personal que se merece mucho más de lo que hablan en sus discursos, porque somos muy buenos y dejamos el listón español muy alto en las misiones internacionales. Sí, pero las familias se quedan aquí y desprotegidas, aunque no lo parezca.
LAS INQUIETUDES DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES DE MILITARES, CONSECUENTE CON LA LEY DE DERECHOS Y DEBERES DE LOS MILITARES, DEBEN PLASMARSE EN EL FUTURO CONSEJO DE PERSONAL Y EN LA APERTURA POR PARTE DEL MINISTERIO DE DEFENSA EN UN ENTENDIMIENTO CON LAS CITADAS ASOCIACIONES PARA CONCLUIR HACIA UN BIEN COMUN.
Por otra parte tenemos que decirle que existen rumores y documentos en circulación, no sabemos si intencionados o no, que hablan de reducción de personal, sobre todo en tropa y marinería, y como Ceuta está tan alejada de Madrid y se la tiene tan poco en cuenta, “el personal militar está mosqueado” por eso que llaman Adaptaciones Orgánicas (que al fin y al cabo se está viendo que son una reducción de personal encubierta).
¿A QUE ESPERA EL SR. MINISTRO PARA ANUNCIAR LA TAN TEMIDA REDUCCION DE PERSONAL Y A QUE UNIDADES Y PLAZAS AFECTARÁ? Y SI NO ES ASÍ ACLAREMOSLO DE UNA VEZ Y ABANDONEMOS LOS RUMORES ¿INFUNDADOS? DECIDASE DE UNA VEZ Y CUENTENOS LA VERDAD QUE QUEREMOS CREER.