El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) de Ceuta pone a disposición de los interesados hasta ocho plazas de enfermería, repartidas en siete puestos del área de especializada y un puesto de primaria. Se trata de un proceso selectivo de promoción interna que afectará a aquel personal estatutario fijo, titulado en Enfermería, que en la actualidad desempeñe una labor profesional de categoría inferior, llámense celadores o auxiliares de enfermería.
Así lo anunció el miércoles el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, haciendo referencia a una resolución aprobada el pasado 8 de febrero y que establece el plazo de 20 días naturales para la presentación de las solicitudes desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), es decir, hasta el próximo 14 de marzo.
El procedimiento contempla una serie de requisitos para aquellos interesados en participar en la promoción interna. Además de la natural posesión del título de DUE o ATS –o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes–, el solicitante tendrá que justificar haber permanecido al menos dos años en servicio activo y con nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de procedencia.
En el plazo máximo de un mes a partir del fin de la presentación de las solicitudes, indica la nota ministerial, serán presentadas las listas de admitidos y excluidos, existiendo, a partir de ese momento, diez días hábiles para la presentación de subsanaciones de los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión. Por su parte, el procedimiento de Melilla presentará otras diez plazas de enfermería.
Los resultados del EIR ya son públicos
Ayer fue publicada la relación provisional de los resultados de la prueba del EIR para el acceso a las plazas de formación especializada en 2012. El Ingesa de Ceuta ha ofertado en la presente convocatoria cuatro puestos de enfermería obstétrico-ginecológica, quedando vacante la especialidad de enfermería del trabajo.