El Ingesa anuncia la convocatoria de movilidad de 12 plazas vacantes

La lista definitiva no había adjudicado los puestos de siete DUE y cinco TCE

Estaba anunciado: habría una tercera tanda de adjudicación de plazas de Enfermería y Técnicos en Cuidados  Enfermeros (TCE). Y lo había anunciado el propio gerente del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), Juan Carlos Querol, a los micrófonos de la radio pública: las 12 plazas que no habían sido adjudicadas en la primera de las listas definitivas, publicadas el pasado 29 de noviembre, fueron ayer convocadas en una segunda remesa.

Así lo anunció ayer la Gerencia del Área Sanitaria de Ceuta que, durante la mañana ayer, publicó un listado de las 12 plazas vacantes en relación al proceso de movilidad voluntaria de enfermería en el Hospital Universitario de Ceuta.

La relación de puestos en esta ocasión es de 7 de enfermeros y 5 de TCE, correspondientes, como ha quedado explicado, a las plazas que no habían sido adjudicadas y, por tanto, no publicadas en el listado definitivo. Con esta nueva tanda se completarían las 36 plazas  ofertadas por la Gerencia en el inicio del procedimiento, el pasado 16 de septiembre, en virtud a las competencias que se reconocen y regulan en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril.

Desde ayer mismo, pues, día de la publicación de la oferta, y con un plazo de 15 días hábiles a partir de esta fecha, el personal de enfermería con condición de fijo que lo desee podrá presentar su solicitud de cambio de servicio en el Registro de la Gerencia del Hospital Universitario de Ceuta.

De este modo se pondría punto final a un controvertido proceso de movilidad que ha provocado un alejamiento definitivo entre los seis grupos sindicales con representación en la Junta de Personal y la Gerencia del Ingesa.

El conflicto arreció cuando, según las fuentes sindicales, la Gerencia había decidido “parcial y unilateralmente” cambiar la postura respecto al baremo establecido en el documento suscrito. La Administración pretendió imponer de manera unilateral y arbitraria una forma de puntuación para los puestos de destino de nueva creación diferente a la pactada, habían declarado fuentes sindicales en una nota remitida a los medios de comunicación en la que justificaban el abandono de la comisión.