El GPS pide al Gobierno local que ponga todos los medios a su alcance para reestructurar los planes de empleo actuales

El portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Manuel Hernández, ha asistido a la Comisión Informativa de Presidencia, Gobernación y Empleo celebrada esta mañana, en la que se han tratado los programas y criterios del Plan de Empleo 2016, para los que la Consejería ha presentado un borrador en el que se recoge un extracto de los diferentes programas.

Será en el próximo encuentro con los grupos políticos, que tendrá lugar el martes, 8 de marzo, cuando éstos puedan presentar sus aportaciones al documento elaborado por la Ciudad.
El Grupo Parlamentario Socialista entiende que los planes de empleo "deben tener una orientación plenamente social que atienda a los colectivos más desfavorecidos". Por ello, Hernández ha apelado a la participación directa de los partidos políticos de la oposición en la elaboración de las memorias de los planes de empleo, ya que en la actualidad no forman parte de la Comisión Ejecutiva del SEPE.
El portavoz del GPS considera que "la actual configuración no atiende las necesidades sociales de los ceutíes". En este sentido, indica que los planes de empleo "no deben entrañar ni agravios comparativos, ni sustituciones, ni cubrir puestos de carácter estructural", y afirma que, "de seguir la misma composición, el PSOE seguirá rechazando esta forma de actuación".
Hernández propone adecuar los beneficiarios según la composición por segmentos de edad que tienen los demandantes de empleo y aboga por profundizar en aquellas actividades económicas de futuro, acompañadas de formación. Además, considera necesario dotar a los planes de empleo de un carácter orientativo a la realidad social y a los nuevos yacimientos de empleo en el mercado laboral; que no tengan un "efecto expulsión" en la creación de empleo estructural; y que tampoco sean un freno a la Oferta de Empleo Público.
En definitiva, el PSOE solicita al Gobierno local "que ponga todos los medios a su alcance para reestructurar los planes de empleo actuales en aras a mejorar los niveles de formación y empleabilidad de todos los colectivos más desfavorecidos por la lacra del desempleo, como son los jóvenes, las mujeres y los desempleados de larga duración y mayores de 45 años, entre otros".