El Gobierno y los sindicatos acuerdan dialogar para cerrar acuerdos

Durante casi tres horas estuvieron negociando en la jornada de ayer los representantes del Gobierno con los sindicatos para apuntar una serie de temas, donde, en principio, el análisis era para la presentación del borrador de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) como fin primordial. Aunque claro, las consecuencias laborales de algunos puntos del Plan de Sostenibilidad del ejecutivo y la reforma del sector público empresarial también centraban los contactos y más tras la semana que ha sido movida desde el punto de vista de las protestas.
El consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, estableció ayer ante los medios de comunicación que el diálogo siempre es bueno y que agradecía el talante demostrado por los sindicatos y la receptividad que habían mostrado a las explicaciones ofrecidas tanto por él como por el director general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre. Si mencionó que les separaban conceptos, pero que confiaba en llegar a soluciones.
En su introducción hizo un paréntesis para indicar que no se puede olvidar que los gastos de personal son el cuarenta por ciento del capítulo de gastos de los presupuestos de la Ciudad.
Empezó su explicación sobre el tema de las jornadas partidas que como él mismo reconoció, había sido a lo largo de la semana, el que había levantado más polémica. Indujo a señalar que era posible que ciertas funciones se desarrollaran entre las ocho y las tres de la tarde y que, por supuesto, ya de entrada se comunicó el pasado lunes que se habían excluido de la supresión Bomberos, Policía Local, y centros de veinticuatro horas, además de Museos, Bibliotecas y Registros. Destacó que esa eliminación de las jornadas partidas afectará a un quince por ciento de los casi mil quinientos trabajadores, es decir unos doscientos treinta.

Asunto

El mismo Márquez también sentenció que era un asunto que se enmarcaba en la futura puesta en marcha de la RPT donde se definen las funciones de cada puesto laboral y ahí se establecerá si se hace necesaria o no una jornada partida en todos y cada uno de los mencionados puestos.
Pasando a otro punto concreto de los temas que abordaron con los sindicatos y que ahí se comprometió el Gobierno a reconsiderar algunas de las medidas.
Habló en este aspecto el consejero sobre la orden que se había dado para frenar todas las ofertas que estuvieran en marcha incluidas las promociones internas. Pues bien, en este aspecto concreto se podría reconsiderar y dejar que algunas continuaran para que los funcionarios y personal laboral pudieran consolidar sus niveles.
También han quedado tanto gobierno como sindicatos en retomar las negociaciones tanto del convenio colectivo como del acuerdo regulador a partir de los puntos a los que ya se habían llegado, pero con el compromiso y la necesidad de establecer algunas reformas porque se hace obligatorio adaptarse a los tiempos que vivimos en la actualidad.
Además, en un principio la vigencia de estos acuerdos se habían previsto para el treinta y uno de diciembre del año 2013 y ahora se está dispuesto por parte del Gobierno a que esa vigencia sea limitada al menor tiempo posible, esperando a que si mejora la situación económica se puedan atender algunas peticiones de los sindicatos.
Un asunto que será, por supuesto, obligatorio en esta mesa de negociación es la homogeneización de los salarios en toda la función pública a partir del concepto de que “al igual trabajo, la misma retribución”.
Destacó el integrante del gobierno de Juan Vivas que no se tomarían una serie de medidas si fuera necesario apuntalar las cuentas de la Ciudad Autónoma y estar preparados para posibles escenarios que pudieran producirse a lo largo de los próximos meses.

Los puntos

1 - Jornada partida sólo las necesarias  Quedaron en revisar todas las jornadas partidas para ahorrar en los presupuestos

2 - Continuar con algunas ofertas El ejecutivo no tendría problema en continuar con algunas promociones internas de empleados

3 - Convenio y acuerdo regulador La negociación partiría de los puntos que ya han sido negociados ya con anterioridad entre ambas partes.

4 - Revisar acuerdos por necesidad El Gobierno defiende que algunos puntos deben revisarse en los convenios por necesidad del momento

5 - Homogeneizar los salarios Es una necesidad en la que todos parecen estar de acuerdo aunque se pueden matizar matizaciones

6 - Reunirse todo lo que haga falta Gobierno y sindicatos han acordado reunirse todo lo que haga falta en estas próximas semanas

Desde la mañana ya había síntomas de entendimiento

Los distintos mensajes que en las últimas horas se habían enviado el Gobierno y los sindicatos a través de los medios de comunicación surtieron efecto y la posible falta de entendimiento de cara a la reunión que estaba prevista para las doce de la mañana dejó paso a una tregua. En primer lugar, el director general de Recursos Humanos le hizo llegar a los sindicatos a primera hora que el Gobierno estaba dispuesto a replantear alguna de las medidas que había anunciado. Ello hizo, en primer lugar, que los delegados sindicales no protagonizaran un recibimiento “especial” a los miembros del Gobierno a su llegada a la reunión del Consejo. Si celebraron la concentración a la hora del desayuno, como han venido haciéndolo a lo largo de estos días, pero igualmente aplazaron otra medida de protesta que habían previsto durante el tiempo que durara la Mesa General de Negociación de ayer.

El Gobierno no ha pedido que cesen las protestas sindicales

El consejero  fue preguntado sobre si le habían pedido a los sindicatos que no continuaran con sus medidas de protesta y en relación a este particular comentó que no iba a ir nunca en contra de la libertad de expresión de los trabajadores y de su derecho a la manifestación, pero que, desde su punto de vista, entendía que era más importante poder llegar a acuerdos puntuales. Igualmente, defendió que unas negociaciones han de estar exentas de medidas de presión. Adelantó el consejero Márquez que han quedado en verse de nuevo la próxima semana para continuar desgranando cada uno de los puntos que se han anunciado y llegar a extremos de consenso para que la paz social continúe siendo uno de los activos de la Ciudad Autónoma de Ceuta.