CCOO opina que la convocatoria es “de mínimos” y CSIF anuncia que impugnará la OEP.
La Mesa Negociadora reunida ayer entre el Gobierno de la Ciudad y los representantes sindicales sacó adelante la convocatoria de la Oferta de Empleo Público (OEP) para este 2016 no sin voces discrepantes. El Ejecutivo ha ampliado la OEP en doce plazas más, hasta 39, en comparación a la primera propuesta que realizó en el mismo foro negociador. No obstante, para la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento esta convocatoria es “de mínimos” y CSIF anuncia su intención de impugnar la convocatoria de la OEP. Ambas organizaciones sindicales presentarán al Gobierno una propuesta alternativa de OEP que llevarán a la próxima reunión de la Mesa prevista para la semana que viene.
En la última reunión, celebrada el 21 de abril, la consejera de Economía, Susana Román, presentó una propuesta de convocatoria con 27 puestos a convocar. En la mañana de ayer presentó otra propuesta que amplía las plazas a 39, doce más.
Las nuevas se distribuyen de la siguiente manera: técnico en jardín de infancia (1), arquitecto técnico (1) y cocinero de primera (2), todas ellas de acceso libre; y técnico intermedio de biblioteca (1), sargento de Bomberos (3), cabo de Bomberos (1) y oficial de Policía (3), que son las 8 de promoción interna.
Estas 12 plazas vienen a mejorar las líneas generales de la OEP que Román llevó a la primera reunión de la Mesa General de Negociación, conformada por 27 plazas, de las que 15 son de acceso libre –la de intendente incluida en este grupo en la propuesta inicial para a ser de promoción interna-, 9 son de promoción interna y 3 (2 libres y una de promoción interna) pertenecen al Organismo Autónomo Servicios Tributarios.
Convocatoria “de mínimos”
Desde CCOO critican la falta de información facilitada a los agentes sindicales representados en la Mesa por parte del Ejecutivo. Tanto así que han tenido conocimiento de la OEP a través de los medios de comunicación y ayer acudieron a la reunión sin conocer el orden del día. Para los comisionistas la OEP planteada por el Gobierno es “de mínimos” y consideran que la tasa de reposición de las plazas convocadas es del 50%. No obstante, CCOO preguntó al Gobierno sobre esta cuestión sin obtener respuesta. Pone de ejemplo que la convocatoria de seis plazas para Bomberos supone una tasa del 100%, sin embargo, sólo se convocan nueve plazas para Policía Local donde existen 17 vacantes.
La sección sindical CCOO Ayuntamiento cree, además, que existe masa salarial para poder aumentar el número de plazas de promoción interna, pero desde el Ejecutivo local no se les ha informado de cuánto es la masa salarial real. Por ello, presentarán una propuesta muy ambiciosa de puestos de promoción interna a la Mesa Negociadora.
La impugnación de CSIF
Desde el sindicato CSIF, la reacción ante la convocatoria de la OEP no se ha hecho esperar y ha anunciado que impugnará la misma. Critican en un comunicado que se haya omitido “cualquier reivindicación” de CSIF “referente a las necesidades reales de los servicios y dependencias de nuestra Ciudad”. Entre otras cuestiones CSIF solicitó formalmente que se incluyeran en dicha oferta todas las plazas que, a día de hoy, la Ciudad viene cubriendo “por la vía de la contratación”, como trabajador social, auxiliares de enfermería, técnico de Jardín de Infancia y monitor educativo.
Por otra parte, CSIF afirma que “la oferta de promoción interna no se acerca, ni por asomo, a cubrir las necesidades de nuestros compañeros, que ven como año tras año, se les impide acceder a la promoción profesional. En lugar de eso, la Administración prefiere convocar las plazas por acceso libre, obviando el derecho recogido en el EBEP, sobre el acceso de los empleados públicos a la promoción interna. Por nuestra parte solicitamos que se incluyeran todas las vacantes en la OPE 2016”, explica el sindicato.
Por todo ello, CSIF ha dejado en manos de sus servicios jurídicos la impugnación de la OEP, pues “está carente de toda lógica y sólo responde al capricho del Gobierno de la Ciudad.