El Gobierno de España destina más de 2,6 millones de euros para la formación para el empleo y la recualificación de trabajadores mayores de 45 años. Esta iniciativa que comenzará el 1 de diciembre ofrecerá trabajo a 264 desempleados durante siete meses. Se trata de una subvención pública que se gestionará a través del Servicio de Empleo.
147 personas en formación
El primero de estos programas es Formación para el empleo, para el que se concede por el Estado un total de 1,51 millones de euros y permitirá contratar a 147 personas. Está dirigido a trabajadores que hayan finalizado alguna actividad formativa en los siete años anteriores a la convocatoria, y tiene como finalidad la adquisición de experiencia profesional directamente relacionada con la formación que han recibido. Este programa estará dedicado a realizar trabajos forestales de conservación del patrimonio natural de la ciudad y de actuaciones en barriadas para su conservación y mantenimiento.
Dentro de los trabajos forestales, se contratará a 30 peones y 2 capataces
Dentro de los trabajos forestales se incluirán tareas de apoyo en tareas de silvicultura, orientadas a la prevención de incendios forestales, mantenimiento y mejora de merenderos, miradores, senderos y otros lugares de uso público, apoyo en tareas de repoblación forestal. Para ello, serán contratadas personas que han recibido una formación previa y concreta en la materia, y se necesitarán 30 peones forestales y 2 capataces. Dentro de las actuaciones en barriadas, la finalidad es la conservación y mantenimiento de los entornos urbanos, para lo cual, se divide la ciudad en nueve zonas de actuación que comprenden las distintas barriadas de Ceuta. Serán contratadas personas que han recibido una formación previa y concreta en la materia y se destinará, a cada una de las zonas de actuación, un equipo de trabajadores compuesto por un capataz, seis albañiles, tres pintores y tres peones. En lo que respecta al segundo programa, destinado a la recualificación profesional de desempleados mayores de 45 años, se destinan 1,186 millones de euros, y se incluirán 117 trabajadores.
117 parados de más de 45 años
Este segundo programa, destinado solo a desempleados mayores de 45 años, permitirá su recualificación a un nivel profesional superior, ya que incluye formación, que permitirá asegurar un itinerario formativo-profesional para un mínimo del 60 por ciento de la contratación. Las actividades que se realizarán, son el mantenimiento y puesta en valor de lugares de esparcimiento de la ciudad, y de adecentamiento y puesta en valor del antiguo cementerio de Sidi Embarek.
Para el adecentamiento de Sidi Embarek se contará con albañiles, pintores, peones...
Dentro de los trabajos de mantenimiento y puesta en valor de lugares de esparcimiento, se pretende realizar actividades que permitan poner en valor las playas de Ceuta, como lugar de esparcimiento, para celebrar actividades de ocio, deportivas, así como realizar reparaciones de accesos y su entorno, en las vías y servicios que actualmente se prestan y de las pistas deportivas, con la finalidad de hacer que, a las playas, se les pueda dar un uso más allá del verano. Para ello, se formará un equipo multidisciplinar de trabajadores, que comprenderá las siguientes categorías profesionales como un albañil y ayudante de albañil, carpintero y ayudante de carpintería y soldador, fontanero y ayudante de fontanería; pintor y ayudante de pintor; jardinero y ayudante de jardinero; mantenedores con técnicas de trabajo vertical; capataces y peones. Dentro de los trabajos de adecentamiento y puesta en valor del antiguo cementerio de Sidi Embarek, se incluirán actividades como adecentar el cementerio y darle los debidos accesos; realizar trabajos de pintura y establecer un sistema de riego y adecentar el monte. Para la realización de estos trabajos se contratarán las siguientes categorías profesionales: albañil, pintor, ayudante de pintor y peones. La finalidad de las actuaciones del programa dirigido a personas mayores de 45 años, es que los trabajadores adquieren una cualificación de la que hasta ahora carecían. Para ello, se va a destinar el 25 por ciento del tiempo de trabajo a su formación, de forma que adquieran una cualificación superior, reciban formación en materia de igualdad y habilidades sociales y en los casos necesarios, se les adscribirá a un programa de alfabetización. En ambos programas se tendrán en cuenta de manera especial a colectivos prioritarios como mujeres y desempleados de larga duración.