El CERMI valora las medidas de apoyo al emprendedor para discapacitados

El CERMI, entidad de la que participa la delegación ceutí, ha elaborado un informe de impacto para las personas con discapacidad, en el que valora las medidas relativas a la discapacidad contenidas en la Ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un informe para valorar los contenidos relativos a la discapacidad en la Ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Así, con respecto a las bonificaciones y reducciones en la cuota al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) en el caso de personas con discapacidad, el CERMI apunta que, aunque esta Ley no ha introducido modificaciones o mejoras, este régimen va a experimentar una nueva modificación y mejora para los autónomos con discapacidad cuando entre en vigor la segunda normativa, la Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Esta modificación se debe gracias a la insistencia por parte del CERMI y al apoyo que les han prestado todos los grupos parlamentarios en su tramitación en el Congreso de los Diputados, y cuyo proyecto ha pasado al Senado para continuar su tramitación.
En este sentido, destaca que los incentivos al autoempleo con discapacidad han mejorado, y esta mejora se concentra en las personas con discapacidad menores de 35 años, quienes se podrán beneficiar no sólo cuando se den de alta por primera vez (como hasta ahora), sino también cuando no hubieran estado en alta en el RETA en los cinco años inmediatamente superiores. Y, además, la reducción de cuotas durante el primer año es más elevada, un 80% frente al 50% que ya disfrutaban.
En este caso, explica el CERMI, sólo se benefician los autónomos sin trabajadores, mientras que en el sistema general no existe este límite, aunque sí existe la opción de que puedan optar, siempre con el tope de 5 años, por el régimen de bonificación general en el que sí que pueden tener trabajadores, es decir, un autónomo con discapacidad menor de 35 años que tenga trabajadores puede optar por la bonificación general o, incluso, lo puede hacer cuando contrate el primer trabajador.
En cuanto al régimen de bonificación general que no tiene límite de edad, es muy similar al vigente, pero se diferencian en que se incluyen a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que opten por el RETA.
Asimismo, para el CERMI, si se comparan los beneficios de los autónomos con discapacidad con los que obtienen los autónomos sin discapacidad, el balance global también es “beneficioso”.