Ceuta es la autonomía con peores resultados con ocho puntos por encima de la media nacional.
Un estudio de Informa D&B sitúa a Ceuta al frente de las autonomía con menos empresas con mujeres dentro de su consejo de administración. Un 77,42 por ciento de las compañías locales no cuentan con una mujer entre sus principales puestos directivos. En la estadística le sigue la otra ciudad autónoma, Melilla, con un 76,53 por ciento y después Extremadura, con un 74,49. La ciudad se coloca ocho puntos por encima de la media nacional, que se encuentra en el 69 por ciento.
Así, es el 31,15 de las empresas españolas cuentan actualmente con mujeres en sus consejos de administración, porcentaje ligeramente superior al del año pasado, que se encontraba en el 30,49.
La cifra se eleva hasta el 55,78 por ciento en aquellas empresas obligadas a aplicar la Ley de Igualdad, lo que supone también un leve incremento respecto a 2009, cuando la presencia femenina alcanzaba el 55,19.
El estudio constata que las empresas con mujeres en sus consejos de administración tienen un perfil de riesgo "más bajo" que las gestionadas exclusivamente por hombres.
En cuanto a las empresas del Ibex 35, el informe revela un importante avance, pues el número de consejeras en las sociedades que componen el selectivo ha pasado del 3,3 por ciento de 2005 a un 10,20.
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