¿Dónde están las oportunidades laborales?

El último informe sobre el mercado laboral en nuestra ciudad en 2015 del SEPE apunta las dificultades de encontrar profesionales como fontaneros, electricistas o pintores, entre otros.

Un día después de conocer los últimos datos del paro en Ceuta, que registró en abril una subida, al contrario al resto del país que bajó el desempleo, no es fácil asimilar la situación de extremos en la que se encuentra nuestra ciudad. Es difícil rebajar las listas del paro teniendo en cuenta el último informe del Observatorio de Ocupaciones del SEPE. Se trata del Informe EURES sobre el mercado laboral español de 2015, que destaca los perfiles laborales en los que se necesita mano de obra y los sectores donde la demanda no puede ser absorbida por la oferta. Como ya publicó ayer El Faro, el grueso de los desempleados ceutíes se encuentran en el sector servicios.
Pero hay sectores en los que este informe subraya las dificultades existentes el año pasado para cubrir los puestos solicitados con el nivel profesional o categoría de oficial de primera, por ejemplo en el gremio de la construcción. Fontaneros e instaladores de tuberías, pintores y empapeladores, electricistas de obras y afines fueron esos perfiles profesionales con escasa demanda en nuestra ciudad. En este mismo grupo de trabajos de difícil cobertura se encuentran otros perfiles más cualificados, como educadores para necesidades especiales, veterinarios, profesionales de Enfermería, trabajadores y asistentes sociales de nivel medio, empleados de bibliotecas, de archivos, fisioterapeutas, médicos generales y especialistas, analistas de sistemas y profesores de Secundaria.

Exceso de demanda
En cambio, los perfiles profesionales en los que Ceuta registró el pasado año y que en gran medida persiste en este 2016, una gran demanda que la oferta interna ceutí no puede absorber es en el sector Servicios. Este exceso se concentra, afirma el informe en puestos de trabajo con baja cualificación, como peones de la industria manufacturera, limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, peones de la construcción de edificios y mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores.
En otros puestos de trabajo con un perfil más cualificado y que también registra en nuestra ciudad un exceso de mano de obra son, por ejemplo, asistentes de ventas de tiendas y almacenes, personal de apoyo administrativo, camareros de mesas y conserjes. En estos casos, afirma el informe, “el número de demandantes no puede ser absorbido por el mercado laboral”.

Negativo balance
Además, el informe Eures, el portal europeo de la movilidad profesional, no hace un buen balance del mercado laboral en nuestra ciudad el pasado año. Afirma que con los datos recabados del SEPE, el INE y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ceuta se encuentra a la cabeza con la mayor tasa de parados jóvenes, mujeres y personas con discapacidad, así como en el número de desempleados de larga duración. Son “los más altos de toda España”, apostilla.
Pero no todo es balance negativo, el documento viene a destacar el crecimiento  el pasado año en la evolución y creación de empresas nuevas. Sin embargo más de la mitad, el 52,49% no tienen trabajadores y el 40,01% tienen un máximo de cinco trabajadores. Por ello, el 92,50% del tejido empresarial es una pyme en sectores del comercio y hostelería principalmente.