El
Hospital Universitario de Ceuta ha acogido un nuevo curso cuyo objetivo se ha enfocado en la formación del personal con nuevas técnicas de
Enfermería. De esta forma, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (
Ingesa) sigue apostando por la formación continuada de su personal con la aplicación de nuevas técnicas enfermeras, así como su avance tecnológico. Según han indicado en nota de prensa, esto contribuye a una mejora de la calidad asistencial, así como una satisfacción para los
pacientes de nuestra ciudad. El equipo de enfermeros docentes, compuesto por Alejandro Artero García, Noelia Gaona Ortiz y Sergio José Toribio Martínez, ha hecho una segunda edición del curso
'Canalización de accesos venosos y arteriales elogiados' dedicado al personal de Enfermería del Ingesa. Actualmente hay 60 profesionales formados gracias a dicho curso. "Esta técnica, que cuenta con el aval de recientes estudios de investigación, tiene una efectividad de inserción de un 98,9 por ciento, así como una escasa tasa de infección. El uso de este tipo de procedimientos no solo mejorará la calidad asistencial de los pacientes, sino que, además, repercutirá positivamente en el desarrollo de los propios sanitarios", han explicado.
Nuevos cursos en diciembre
En la misma línea, el Ingesa ha comunicado que ya ha publicado entre sus trabajadores los nuevos cursos del mes de diciembre: ‘Intervención en conductas disruptivas’, que tendrá lugar el 3 de diciembre. El próximo 5 de diciembre se hablará sobre los aspectos legales en la contención mecánica en pacientes agitados. El día 8 de diciembre se impartirá ‘Detección precoz de la violencia de género’. El día 11 de diciembre estará reservado para la ‘Bioética en la práctica clínica. El 12 de diciembre será el turno del curso ‘Eutanasia y prestación de ayuda para morir’. Por último, el 16 de diciembre, se impartirá otro curso: ‘Trabajo en equipo: Habilidades de gestión y manejo de equipos'. Finalmente, desde el Ingesa han destacado que siempre intentan realizar una "correcta y eficaz planificación" de las actividades de los planes de Formación Continuada según las necesidades formativas que se generan en el Área Sanitaria de Ceuta, "procurando, además, optimizar al máximo los recursos formativos de los que la entidad dispone".