La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pide que se subsanen las “importantes carencias” de personal que sufre el Organismo Autónomo de Servicios Tributarios, ya que los refuerzos que se han dado hasta el momento en algunas áreas, a juicio de esta central, han resultado “totalmente insuficientes”. CSIF recrimina al Gobierno local de que sigue instalado, “de nuevo”, en la política de las “medias tintas”, que no termina de solucionar las faltas de personal en esta área, obligando a que el OAST haya tenido que abarcar, en muy poco espacio de tiempo, diversas competencias sin que se haya reforzado su plantilla. Quieren recordar que este Organismo Autónomo materializa la entrada de la amplia mayoría de los activos de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Sin embargo, y a pesar de la importancia que tienen los Servicios Tributarios en la Ciudad, desde CSIF “comprobamos lamentablemente como, a diario, los distintos departamentos están totalmente desbordados” y que sólo se está usando una bolsa de trabajo para suplir las carencias estructurales. A pesar de esta “palmaria y comprobable” evidencia, CSIF critica que “nadie parece querer hacer para que se aumente la dotación de personal” hasta alcanzar un número suficiente que permitiría a este “importante” organismo del organigrama económico de la Ciudad Autónoma de Ceuta, desarrollar sus funciones correctamente. “En la actualidad, es humanamente imposible llevar a cabo las encomiendas de gestión en condiciones con los recursos de personal existentes”, reiteran desde la central. Por todo ello, CSIF evidencia el hecho de que sigue existiendo una urgente necesidad de ofertar promociones internas y oposiciones abiertas a la ciudadanía, para cubrir en concreto más de 20 puestos de C1 administrativo, de 10 a 15 auxiliares administrativos, y reforzar la unidad de notificadores, todo ello, en el más breve espacio de tiempo posible, pretendiendo así que no suceda con esto, lo que aseguran que ya está pasando en el Departamento de Notificaciones del Ayuntamiento, donde se ha sobrepasado de trabajo a día de hoy. Además, quieren recordar que siguen a la espera de la convocatoria de dos plazas, una de Técnico de Administración General y otra de Técnico Superior en Informática, las cuales se encuentran pendientes de convocar desde hace más de un año. Igualmente citan la necesidad de convocar “urgentemente” a promoción interna la plaza de Técnico de Administración General de un trabajador que recientemente se ha jubilado, “algo totalmente previsible y que como costumbre no se cubre como marca el Convenio Colectivo y Estatuto Básico del Empleado Público”, el cual instrumenta las formas de acceso a la cosa pública, siendo abanderado por los principios de igualdad, mérito, capacidad.