La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Ceuta ha emitido una nota de prensa donde denuncia, una vez más, retrasos y bloqueos en lo referente a procedimientos de empleo público ya ofertados y en puestos que resultan clave para el buen funcionamiento de algunos servicios, entre ellos, el de Estadística o el Padrón. "Esto está perjudicando gravemente el trabajo que prestan los servicios afectados", afirman.
En concreto, en lo relativo al Área de Estadística, el sindicato indica que, si bien es cierto que hace algunos meses se logró que la Ciudad ofertara varias plazas de auxiliar administrativo mediante concurso de traslado para dicho negociado, algo que ocurrió en los meses anteriores al verano, se trata ahora mismo de concursos de traslados que no caminan.
"Están a la espera de continuar la tramitación en la Dirección General de Recursos Humanos, perjudicando gravemente tanto a empleados adscritos al servicio como a los trámites que se desarrollan ya que estos están atrasándose", explican desde CSIF y advierten: "Esto nos obligará a tomar medidas de no ser solventado de forma urgente".
Sin embargo, la central sindical afirma que los inconvenientes en Estadística no son una excepción. "Hay más puestos o plazas que sin justificación alguna están bloqueados en la Dirección General de Recursos Humanos", aseveran.
En concreto hablan de que dos promociones a auxiliar administrativo en la Biblioteca Adolfo Suárez están paralizadas desde hace cuatro meses así como una correspondiente a la Jefatura de Negociado de Sanidad, Guarda de Perrera, Auxiliares de Enfermería... "Es un listado sin fin de plazas y puestos que deben ser resueltas de forma inmediata", exhortan a los responsables de la Ciudad.
Desde CSIF, además de estos atrasos, también se denuncia que "lo más grave de toda esta incomprensible situación es que la Dirección General de RRHH ha decidido ofertar plazas de reciente incorporación en la oferta de empleo del presente año, cuando existen múltiples de otros años anteriores sin ofertar ni convocar, lo que demuestra que se está abusando sobradamente del poder que ostenta el responsable, el director general de RRHH". Sobre este punto en concreto afirman que de esta manera se estarían imponiendo decisiones y preferencias por encima de las plazas negociadas y acordadas entre sindicatos y Gobierno.
"Todo ello sin que nadie del Gobierno que lo ha nombrado, ni si quiera su propia consejera ni el presidente de la Ciudad, lo llame al orden ni cargue sobre él las responsabilidades políticas oportunas", lamentan en su comunicado. Es en base a esto que, como sindicado, se exige al presidente Juan Vivas que "de forma inmediata y urgente depuren las responsabilidades políticas oportunas por los atrasos deliberados y la modificación de los acuerdos adoptados de forma unilateral, todo ello, perjudicando a empleados y ciudadanos así como los servicios que presta la administración local".
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