CSI.F defiende la legalidad de las consolidaciones y exige un calendario

El sindicato dice que el Real Decreto-ley hace una excepción para los procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo de ejercicios anteriores La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) envió ayer un escrito a la Dirección General de Recursos Humanos justificando la legalidad de las consolidaciones. Concretamente, la organización sindical adjunta el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid en el que se convocan procesos de consolidaciones de empleo para el 14 de abril.
El escrito cita el Boletín del día 1 de marzo de 2012, en el que se publica la resolución de 17 de febrero de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso extraordinario de consolidación de empleo para acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV, nivel 3, Área D). Se publica la relación de excluidos y se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición del citado proceso, para el 14 de abril.
Además, continúa el escrito, el Real Decreto-ley 20/2011 de 30 de diciembre, “al que torticeramente hace mención la Administración cuando dice que es ‘ilegal’ llevar a cabo los procesos de consolidación pendientes”, dice textualmente en su artículo 3, referido a Oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal, que “a lo largo del ejercicio 2012 no se procederá a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores o de plazas de militares de Tropa y Marinería necesarios para alcanzar los efectivos fijados en la disposición adicional décima Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. Esta limitación alcanza a las plazas incursas en los procesos de consolidación de empleo previstos en la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público”.
Para el sindicato, “es evidente que la Ciudad ha utilizado tan solo algunas frases, obviando interesadamente la salvedad que el propio artículo prevé, y se refiere a los procesos que están pendientes en nuestra Ciudad, ya que se corresponden con Ofertas de Empleo Público de ejercicio anteriores”.

Un calendario
Por ello, el sindicato exige al Gobierno de la Ciudad “que a la mayor brevedad posible” convoque una Mesa Negociadora “con las consolidaciones como único punto del orden del día, al objetivo de establecer un calendario para que se ejecuten las mismas”.