Sociedad

CSIF reclama la baja para embarazadas y lactantes sin que afecte a sus nóminas

CSIF ha recibido consultas sobre este supuesto por parte de mujeres en el ámbito de las administraciones públicas así como en la empresa privada.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha solicitado al Ministerio de Sanidad –como máxima autoridad competente en esta crisis- que las embarazadas, postparto y lactancia, sean retiradas del servicio activo para prevenir su seguridad y salud ante el escenario actual de pandemia. CSIF ha recibido consultas sobre este supuesto por parte de mujeres en el ámbito de las administraciones públicas, así como en la empresa privada.

Junto a otros grupos de riesgo como los mayores

El sindicato recuerda que Según el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias incluyó la situación de embarazo, por el principio de precaución, entre los principales grupos vulnerables ante los efectos del COVID-19 junto a los mayores de 60 años, y aquellas personas diagnosticadas de hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer, inmunodeficiencias.

En este sentido, reclaman que aquellas mujeres que se encuentren en periodo de gestación o lactancia, por el riesgo que supone su exposición al COVID-19, pasen a situación de incapacidad laboral transitoria y la misma se considere, a todos los efectos, incapacidad por contingencia profesional, para que no tenga efectos sobre su nómina tal y como contempla La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y la reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo

Las trabajadoras embarazadas deben ser protegidas de posibles contagios de coronavirus sin excusa alguna sobre la organización de los turnos de trabajo en los distintos centros. Además, su retirada del servicio activo debe de ir acompañada de la contratación de más personal sanitario y no sanitario para evitar la sobrecarga de trabajo que se producirá.

Entradas recientes

Cuando el ruido de un avión significa algo más que un ejercicio

Hoy en Ceuta muchos vecinos han levantado la mirada al cielo sobresaltados. El estruendo de…

22/04/2026

Talleres y exposiciones en la IV Semana Cultural del 'Reina Sofía'

El colegio Reina Sofía se encuentra ya en el ecuador de su IV Semana Cultural…

22/04/2026

Marruecos amplía los productos de cannabis en mercados internacionales

El director general de la Agencia Nacional de Regulación de las Actividades Relacionadas con el…

22/04/2026

Fallece una niña tras caer en un pozo sin cubrir en Tetuán

La provincia de Tetuán (Marruecos) vivió la noche del martes un trágico suceso que acabó…

22/04/2026

El kickboxing ceutí pone rumbo a La Nucía con una expedición de máximo nivel

La ciudad autónoma vuelve a estar representada en la élite de los deportes de contacto.…

22/04/2026

El lote de cocaína de marca Lucky que viajó de Ecuador a Tánger Med

Golpe al tráfico de cocaína en Marruecos. Nada menos que 33 kilos de esta droga…

22/04/2026