Noticias

CSIF "agradece" la marcha de sus exdelegados en Amgevicesa

Marejada en Amgevicesa. CSIF, que en las últimas elecciones se hizo con la mayoría absoluta en el Comité de Empresa de la sociedad municipal en Ceuta con cinco de sus nueve delegados, ha “valorado” y “agradecido” a quienes se han ido del órgano de representación (o se han quedado para alinearse con otras siglas) que lo hayan hecho, ya que así no mezclan sus siglas con “políticas sindicales” que reprueba. Además, ha anunciado una “profunda renovación” de su equipo en esa empresa.

CSIF ha explicado que el pasado viernes se eligió como presidente temporal del Comité al último miembro de su lista en incorporarse al mismo, aunque ha dado por hecho que será sustituido tras las elecciones parciales del próximo 21 de febrero (que aumentarán el número de delegados de nueve a trece), pues “auparán a la Presidencia por su afinidad con las políticas de la empresa a uno de los delegados de otra central sindical” a la que no ha identificado, aunque se trata de CCOO.

“Deseamos reconocer expresamente el trabajo realizado por nuestro compañero Juan Gil, quien ha representado las siglas de CSIF con total respeto y ha realizado un gran trabajo por y para sus compañeros como delegado y como presidente del Comité de Empresa en la última etapa, aunque lamentablemente no ha podido continuar ejerciéndolo debido a las dificultades, obstáculos y falta de apoyo por parte de muchos de sus propios compañeros”, ha lamentado.

En un comunicado, la central ha indicado que “llevamos tiempo observando que algunos de nuestros ya exdelegados en la empresa no estaban cumpliendo con las políticas del sindicato, siendo sus decisiones permanente cuestionadas en diversos asuntos, entrando, en muchos casos, en conflicto con nuestro modelo sindical”.

CSIF considera que hizo “una gran labor” cuando consiguió la mayoría absoluta “para posteriormente negociar con un éxito rotundo un Convenio Colectivo para los trabajadores que mejoraba considerablemente sus condiciones laborales de un modo sin igual en el resto de la Ciudad además de conseguir que se ejecutasen los procesos de estabilidad laboral y las promociones internas”.

"Control" de lo público

“En empresas como Amgevicesa que han incrementado exponencialmente su volumen de empleados y servicios que prestan a prácticamente toda la ciudadanía es necesario actualizar y mejorar los sistemas, métodos de control y gestión, necesarios para optimizar los servicios públicos”, ha indicado el sindicato.

Entre otras cosas CSIF reclama “garantizar la igualdad en el acceso al empleo público” en todo el sector público periférico. “Lo realmente importante es optimizar y cuidar los servicios públicos respetando siempre las condiciones laborales de los empleado,s pero nunca disminuyendo la calidad de los servicios prestados o haciendo uso de los entes públicos buscando otro tipo de intereses”, ha añadido.

Entradas recientes

Un postoperatorio dentro de un chenil: la mala suerte de Tara

Urge una mano amiga para Tara. La Protectora de Animales y Plantas de Ceuta busca…

07/10/2024

Pulseras naranjas para apoyar a la Asociación TDAH Ceuta

La Asociación TDAH Ceuta sigue luchando cada día para visibilizar la situación que viven los…

07/10/2024

Ayuda para localizar a Jalal, joven de Barcelona desaparecido en Ceuta

La familia de Jalal Chaoui El Aissaoui, residente en Barcelona, pide ayuda a través de…

07/10/2024

Fundación Cepsa, Mancomunidad de Municipios y Arcgisa donan más de 4.800 litros de aceite al Banco de Alimentos

La iniciativa forma parte de la campaña ‘Aceites Solidarios’, una colaboración de las tres instituciones…

07/10/2024

El Master RPT Marca Junior se celebrará en Ceuta del 24 al 27 de octubre

La federación de tenis de Ceuta ha presentado en la redacción del diario deportivo Marca…

07/10/2024

La Semana de la Arquitectura: una cita para poner en valor la profesión

El Centro Cultural Antigua Estación del Ferrocarril ha sido el escenario elegido para celebrar la…

07/10/2024