CSI.F exige a Trace que cumpla sus compromisos laborales

El sindicato dice que el incremento debía servir para aumentar servicios y mejorar las condiciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) convocó el pasado lunes una asamblea a la que estaban invitados todos los trabajadores con contratos denominados ‘de fin de semana’ de la empresa Trace, con el fin de exponerles la situación actual, al respecto del incremento económico que se ha realizado por parte de la Ciudad.
Un total de 80 trabajadores han acudido a esta convocatoria de este sindicato “mayoritario en Trace, con 6 delegados, de los 13 del Comité de Empresa” con el fin de “apoyar cuantas acciones sean necesarias a realizar para exigir a la empresa que cumpla con sus compromisos”. La primera medida acordada por los trabajadores es el inicio de movilizaciones a partir de mañana. Asimismo, desde CSI.F cursarán escrito al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, con el fin de mantener una reunión “en la que podamos expresarle la situación y el sentir de la plantilla de Trace”, dijo el sindicato a través de una nota de prensa.
El sindicato indica que, además, no descartan cualquier otra acción que vaya encaminada a “conseguir el cumplimiento íntegro de los compromisos que había adquirido la empresa Trace con los trabajadores. Compromisos de los que ha sido partícipe el propio Gobierno de la Ciudad, anunciando a bombo y plantillo medidas que posteriormente no se han cumplido”.
Desde CSI.F dan por “rotos” todos los acuerdos alcanzados por Trace al respecto de las condiciones laborales que trasciendan al Convenio Colectivo, “hasta en tanto en cuanto se mantenga la postura de la empresa de incumplir los compromisos que ha adquirido con el personal”.
CSI.F asegura que los trabajadores han mostrado su “enorme malestar” por cómo se ha gestionado la situación por parte de la empresa y por lo que han considerado como un “engaño”, ya que “se ha dado al traste con las legítimas aspiraciones de tener una mejora laboral justa por parte de los trabajadores ‘de fin de semana”.
Esta organización sindical dice que el incremento del contrato debía servir para aumentar servicios y mejorar las condiciones laborales del personal a tiempo parcial, “convirtiendo un buen número de estos contratos precarios en contratos a tiempo completo”.
CSI.F añade que lleva luchando desde hace años “por conseguir que la plantilla ‘de fin de semana’, personal que se encuentra a jornada parcial, tenga la posibilidad de acceder a contratos a jornada completa, garantizando así una situación laboral digna”.