Tras la publicación del primer desarrollo de las bases de la convocatoria general de
7.757 puestos de personal laboral indefinido,
Correos ha recordado que el periodo para presentar las solicitudes cierra el próximo 21 de enero, recordando que para Ceuta se ofertan un total de 9 plazas. Las personas interesadas en participar en esta convocatoria, pueden inscribirse presentando su candidatura exclusivamente a través de la Plataforma de procesos masivos que fue habilitada por Correos desde el pasado 12 de enero y que estará activa hasta el próximo 21 de enero. Con la reciente publicación del segundo desarrollo de las bases de la convocatoria general que también incluye un total de 70 puestos de trabajo con objeto de integrar a personas
con grado de discapacidad, se ha podido conocer la fecha para presentar las respectivas solicitudes, así como el mapa con la oferta provincial de puestos de trabajo y otros detalles del proceso. En cuanto a Ceuta, se ha detallado que se trata de un total de 9 plazas, entre las que están: 2 para
reparto motorizado en jornada parcial; 5 para
reparto motorizado en jornada completa; 1 para reparto a pie en jornada parcial; y 1 para reparto a pie en jornada completa.
Consulte aquí el segundo desarrollo de las bases de la convocatoria Se ha podido conocer también que la convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo: prueba para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación y prueba para el puesto de trabajo de Atención al cliente. La prueba consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas de carácter eliminatorio, siendo el 90 de ellas relacionadas con el temario, con preguntas generales o específicas y el 10 restante, psicotécnicas. Hay que recordar que el pasado 14 de octubre de 2022, Correos publicó
el primer desarrollo de las bases para la convocatoria de 2023, señalando que la fecha de valoración de méritos era hasta el 31 diciembre, excepto los cursos de formación y la acreditación de los conocimientos de idiomas, que se efectuarían a 20 de febrero de 2023. Este proceso de selección finalizará como máximo a fecha de 31 de diciembre de 2023.