La Ciudad Autónoma de Ceuta ha activado el Nivel 1 de Alerta por rabia tras confirmarse un caso positivo en un perro, lo que ha llevado a la Consejería de Presidencia y Gobernación a anunciar la contratación urgente de dos veterinarios para reforzar el Centro Zoosanitario, eje central de las actuaciones de control animal.
La medida, publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE), responde a la necesidad de incrementar el personal disponible ante el notable aumento de la carga de trabajo que implica la puesta en marcha del Plan de Contingencia para el Control de la Rabia Terrestre en Animales.
La declaración del Nivel 1 de Alerta conlleva la aplicación inmediata de medidas intensivas de control y vigilancia durante un periodo mínimo de seis meses, lo que supone un refuerzo extraordinario de la actividad del Centro Zoosanitario. Este plan incluye tareas de seguimiento de animales, vacunación, inspección de posibles focos y control de movimientos, acciones que requieren de personal veterinario especializado y disponible a tiempo completo.
Ante esta situación, la Consejería ha decidido abrir un proceso selectivo de contratación temporal para cubrir dos puestos de veterinario/a mediante un contrato por circunstancias de la producción con una duración máxima de seis meses improrrogables, de acuerdo con lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
Según el anuncio publicado en el BOCCE, los interesados dispondrán de un plazo de 5 días naturales desde la publicación para presentar su documentación a través de la sede electrónica de la Ciudad de Ceuta, concretamente mediante la opción “Solicitud Genérica de Recursos Humanos”.
El proceso de selección se regirá por un sistema de baremación que valorará tanto la experiencia profesional como la formación académica y complementaria de los candidatos, siguiendo criterios similares a los aplicados en otras convocatorias recientes de la Administración local.
En el apartado de experiencia laboral, se otorgará un máximo de 12 puntos. Los aspirantes podrán obtener 1 punto por cada año trabajado como veterinario en cualquier administración pública, hasta un tope de 8 puntos.
Además, se concederán hasta 4 puntos adicionales por experiencia en entes públicos, sociedades mercantiles de carácter público o en el sector privado.
Los periodos inferiores a un año se valorarán proporcionalmente en función de los días trabajados. Para acreditar esta experiencia, los candidatos deberán presentar certificados de trabajo o, en el caso del sector privado, contrato y vida laboral.
La formación contará igualmente con una puntuación máxima de 12 puntos. Se asignarán 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas de cursos de formación o perfeccionamiento organizados por administraciones públicas u organizaciones sindicales relacionados con el puesto, hasta un máximo de 5 puntos.
Los aspirantes que posean titulación oficial superior a la requerida para el desempeño del cargo recibirán 6 puntos adicionales, y quienes hayan aprobado la fase de oposición de una convocatoria similar en los últimos cinco años sumarán 1 punto más.
En caso de empate, la mayor antigüedad como demandante de empleo será el criterio decisivo, garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades en el proceso.
El anuncio, firmado por el director general de Recursos Humanos, Emilio Carreira Ruiz, subraya la urgencia de esta medida para dar respuesta al incremento de actividad que ha supuesto la declaración del Nivel 1 de Alerta. Durante los próximos seis meses, el Centro Zoosanitario será el epicentro de las labores de control y prevención frente a la rabia, enfermedad que exige actuaciones inmediatas y coordinadas entre los servicios veterinarios y de salud pública.
Con esta convocatoria, la Ciudad reafirma su compromiso con la seguridad sanitaria y el bienestar animal en Ceuta, al tiempo que ofrece nuevas oportunidades de empleo para profesionales veterinarios en un contexto de emergencia sanitaria.
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