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Los trabajadores del convenio MEFP-Ciudad dicen que el conflicto es “político”

Los miembros del comité de empresa se reunieron con el director provincial del Ministerio y el director general de la Consejería de Educación

El comité de empresa del personal acogido al convenio entre el Ministerio de Educación y la Ciudad Autónoma, tras las declaraciones del director provincial del MEFP sobre que corría peligro si la Ciudad no rectificaba en el programa de gratuidad de libros de texto, este miércoles han mantenido un encuentro con el propio Javier Martínez y con el director general de la Consejería de Educación.

En la reunión con el director provincial del MEFP “le hemos trasladados el malestar, descontento y nerviosismo causado por sus palabras. Se reafirma en la situación de vulnerabilidad en la que quedaría el convenio en el caso que alguna de las partes (MEFP o Ciudad) incumplieran alguno de los puntos allí recogidos. No obstante, concluye que no está en su ánimo poner en peligro la continuidad de los trabajadores, siendo su interés el alumnado y el mantenimiento de los contratos”.

Por su lado, el director general de la Consejería de Educación, Javier Celaya, les indicó que el anuncio en el recorte de la partida presupuestaria destinada al programa de reposición de libros, se enmarca en una situación de carencia presupuestaria, derivada de una deuda del Estado con la Ciudad, y que se ha ajustado la dotación económica a esa situación. “Refiere sentirse sorprendido por las declaraciones del MEFP, las cuales no comparte, más aún cuando las negociaciones para la renovación del nuevo convenio parecen bien encaminadas” dice en el comunicado UGT.

Desde el Comité de Empresa, entienden que se trata de un conflicto de carácter político, vinculada a un asunto de carácter económico que, “aunque nos ha posicionado en una situación incómoda, no debería afectarnos. Así se lo hemos trasladado a ambas partes, con el fin de que asuman desde sus respectivas administraciones y responsabilidades, el dialogo y el acuerdo necesario para que ni el alumnado, ni los trabajadores se vean afectados por estas disputas”.

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