La
Dirección Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) en Ceuta prevé iniciar durante la próxima semana las contrataciones de los cerca de 160 maestros y profesores extra con los que contarán este curso completo los colegios e institutos de la ciudad después de que
la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, confirmase ayer que su incorporación ya ha recibido el visto bueno del Ministerio de Hacienda.
“El cupo de
Educación está concedido desde hace tiempo y los sindicatos lo saben desde hace dos o tres semanas, cuando mantuvimos la última reunión con ellos, y solamente estaba pendiente de Hacienda porque se va mantener hasta final de curso y no solo hasta Navidad, como en otras Comunidades Autónomas, para mejorar el nivel académico del alumnado local con los apoyos que sean necesarios para que lleven la enseñanza reglada como queremos los maestros”, precisó Mateos.
El anuncio de Mateos no colmó las expectativas de la Junta de Personal Docente No Universitario. “Esperamos que se nos comunique oficialmente la ampliación de plantillas y cómo se piensa distribuir a esos efectivos por los distintos centros para abordar cuáles serían los mejores protocolos de contratación”, añadió Francisco Lobato (FeSP-UGT).
Las fuentes consultadas por este periódico han apuntado que la intención de la Administración pasa por recurrir a las listas de interinos para cubrir las vacantes que se determinen por Cuerpos y especialidades en los distintos centros sin organizar otro acto de adjudicación como el que se celebró a finales de agosto en el Salón de actos de la Dirección Provincial.
La Administración competente se ha comprometido a intentar perjudicar al menor número posible de interinos que puedan verse privados de acceder a una vacante de curso completo por estar ya cubriendo bajas de larga duración (como maternidades) o las incapacidades temporales de entre una y dos semanas ligadas a la
COVID-19 para las que se han producido ya incorporaciones a centros como los CEIP Lope de Vega o García Lorca.
La ampliación del cupo incluirá alrededor de un centenar de maestros y unos 60 profesores, aunque de su número total se detraerá “un pequeño porcentaje” para hacer frente a las sustituciones que sean necesarias conforme vaya avanzando el año académico. El refuerzo de las plantillas docentes será equivalente a aproximadamente un 10% de su número actual, que ronda los 1.550 efectivos.
Esta dotación adicional, que la Dirección Provincial y la Delegación aspiran a mantener en cursos venideros (al menos “una parte considerable”) en base a las singularidades sociales, económicas y educativas de la ciudad y a los peores resultados académicos que sistemáticamente muestra el alumnado ceutí en las evaluaciones propias o ajenas, se destinará a las aulas públicas, pero la Administración quiere que los seis centros concertados también puedan reciban un apoyo adicional, para lo que se está valorando un incremento de la cuantía de sus acuerdos con el Ministerio.
Las claves
Fundamento: Al menos todo el curso por la singularidad local. La Dirección Provincial y la Delegación han defendido con éxito ante los Servicios Centrales del Ministerio que la ampliación del cupo en Ceuta no debía ligarse a la pandemia sino tener carácter estructural para atender todo este curso y, si es posible, con continuidad en años venideros, la necesidad de refuerzos para mejorar los resultados académicos del alumnado caballa.
Números: Un total de 160 docentes. La ampliación de las plantillas de los colegios e institutos públicos se elevará a 160 efectivos (unos 100 maestros y alrededor de 60 profesores), aunque un porcentaje del total se reservará para poder hacer frente a las sustituciones que sean precisas durante el curso.
Concertada: Ampliación de conciertos. La Administración considera, con el apoyo de la Junta Docente, que el incremento de recursos humanos debe extenderse también a los colegios concertados, a los que el Ministerio ha pedido información para estudiar una ampliación de sus conciertos actualmente vigentes.