Contestación a un ciudadano

Estimado Sr. Abdelkrim el Bakkioui Sarraj. Ya que Vd. me escribe a través de este medio de comunicación (el pasado día 26) le voy a contestar de la misma forma pues me permite aclarar, públicamente cierta confusión que algunos demandantes de empleo vienen manifestando con motivo de la publicación del sondeo del plan de empleo 2012.
Dice Vd. que le corresponden en el sondeo tres ocupaciones, la de Ayudante de cocina, Prevención y Ayudante. Veamos qué ha sucedido con estas ofertas en relación con su demanda:
Para “Ayudante de cocina” la fecha de corte de los demandantes sondeados de esta cualificación ha sido 27.10.2008 y Vd. mismo declara que su demanda es de hace dos años y nueve meses (es decir de febrero 2010).
Para “Prevencionistas” Vd. no tiene demanda alguna -como dice- entre las seis que constan en su expediente. En cualquier, caso el prevencionista que se solicita es titulado medio o superior y Vd. no acredita tal experiencia, ocupación y/o titulación.
Para “Ayudante” las plazas que se ofertan son de Peón sin cualificación profesional alguna y Vd. tiene, entre las seis demandas que declara una de trabajador cualificado, motivo por el que quedaría excluido de este sondeo de peones. Aclarar que esta oferta deberá ser cubierta, exclusivamente, por aquellas personas que son realmente peones, es decir trabajadores/as sin cualificación profesional y/o académica alguna, al objeto de que no se vean desplazadas de la misma por otros trabajadores cualificados. Actualmente se inscriben en la Oficina de Empleo de Ceuta aproximadamente 10.400 peones y sólo de 3.000 puede decirse que realmente lo son. A estas personas se pretende atender, a nuestro parecer con muy buen criterio. Cuestión diferente es que el resto esté dispuesto a trabajar “de lo que sea”, pero ese “lo que sea” siempre ha impedido el acceso al trabajo de aquellos para los que “el lo que sea” es un campo laboral muy limitado. Ya le adelanto que en la Oficina de Empleo de Ceuta, este año y hasta la fecha no ha entrado oferta alguna de peón, por lo que no parece muy descabellado atender desde aquí a este colectivo con una oferta singularizada. Por otro lado, aunque se hubiera estimado tal asunto de poco habría de servirle, pues la fecha de corte de ayudantes ha sido 14.09.2009, y la suya ya es de seis meses más tarde.
Por todos estos motivos el resto de los requisitos que dice que tiene, como la carga familiar, la edad entre 45 y 55 años o un curso del sepe, han sido dejados a un lado en tanto no reúne el principal de la oferta, como es tener el perfil profesional adecuado al ofertado por la entidad colaboradora.
Si Vd. entrega la alegación en su Oficina de Empleo le contestaré igualmente, aunque fuere a través de relación publicada en los medios o en dicha Oficina, como al resto de interesados y al objeto de que conozcan los motivos de su exclusión o modificación si la hubiera.
Créame, nosotros no tenemos la culpa de los más de 13.000 parados que se registran en Ceuta. Nuestra misión es dar servicio al ciudadano y ya quisiéramos colocar a todos nuestros vecinos. Hoy, como desde el plan de empleo 2007, y digo esa fecha porque los conozco directamente desde entonces, los criterios de la Ley y los baremos de la Comisión Ejecutiva del SEPE han prevalecido sobre cualquier otra condición, sugerencia, lista o propuesta y sepa Vd. que las hay de todos los colores.
Esos bulos de que “hay quien repite”, “entra el que quieren”, “mi vecino…”,  etc, son falsos rumores, unas veces fruto de la frustración personal y otras de aviesas intenciones.
Por último, quiero agradecerle el tono de su carta, máxime en estos días en que muchos manifiestan su desesperación ante unos listados que no cubren sus expectativas.
Quiero aprovechar también para poner de relieve que los trabajadores del Servicio Público de Empleo, muy especialmente los de la Oficina de Empleo, hacen todo lo posible para recoger sus manifestaciones -en medio de un clima laboral bastante tenso y a veces hostil- al tiempo que trasladarlas a otros que habrán de revisarlas y todo en un tiempo récor como nunca se ha realizado.
Agradezco sinceramente su corrección y sentimos, como de tantos, no poder satisfacer sus expectativas de trabajo a través de estos planes de empleo 2012.