El órgano está compuesto por representantes de las consejerías de Educación, Cultura y Mujer, y Economía y Empleo, el área de Recursos Humanos, sindicatos y empresarios El Comité que, al amparo del Plan de Igualdad, promoverá la implantación de planes de igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y desarrollará un distintivo empresarial local para reconocer este tipo de iniciativas quedó constituido en la mañana de ayer en una reunión convocada por la Consejería de Educación, Cultura y Mujer y que tuvo lugar en la Sala de la Rotonda del Palacio Autonómico.
Este nuevo organismo está formado por miembros de las consejerías de Educación, Cultura y Mujer, y Economía y Empleo; el área de Recursos Humanos de la administración local; los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT); la Cámara de Comercio, Industria y Navegación; y la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE). La consejera de Educación, Cultura y Mujer, Mabel Deu, manifestó que a través de este compromiso de administración y agentes económicos y sociales se tratará “mejorar esa inserción laboral de la mujer y lograr esa igualdad efectiva que pretendemos en nuestra ciudad”. Este objetivo se intentará conseguir a través de los compromisos que se van a manifestar en un documento que a lo largo de los próximos meses se elaborará.
Deu manifestó que estas actuaciones están especialmente dirigidas a aquellas pymes con un número de empleados inferior a los 250.
La consejera de Educación, Cultura y Mujer agradeció la colaboración de todos los organismos, especialmente de los sindicatos, en este camino por “lograr por una lado la inserción laboral de la mujer y la equiparación complementaria retributiva en todos los aspectos del ámbito laboral en la ciudad de Ceuta y, por otro, la creación de un sello de distinción para aquellas empresas con menos de 250 trabajadores que hayan recibido el visto bueno de un grupo de técnicos”.
Elaborar un documento Una vez firmado ayer el documento, este Comité comenzará a trabajar con el objetivo de elaborar el documento marco para lograr los objetivos.
Con la firma de este documento, la administración y los agentes socioeconómicos se comprometieron a trabajar de manera conjunta para conseguir el objetivo del Comité y mejorar la inserción laboral de la mujer. De esta manera, las partes implicadas serán convocadas para avanzar en este importante órgano.