Noticias

Comisiones y patronal acuerdan subir el sueldo a los limpiadores de edificios de Ceuta

También se ha acordado durante las negociaciones un día de asuntos propios y aumentar las indemnizaciones por incapacidad temporal y fallecimiento

Comisiones Obreras (CCOO) y la patronal han acordado mejorar el convenio de los trabajadores que se encargan de limpiar los edificios y locales de Ceuta

El sindicato se congratula por poder anunciar esta resolución a unas "duras negociaciones" que han durado tres meses. Concluyen al final con una mejora en el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, con ámbito temporal hasta 2024.

En concreto, los empleados del sector se beneficiarán de una subida salarial del 7% en el ámbito de tres años. Durante 2022 será de un 2%, se añadirá un 2,5% en 2023 y otro tanto en 2024. Fruto del acuerdo los trabajadores también percibirán las actualizaciones y atrasos del año 2022.

También disfrutarán aquellos adscritos a este convenio de un día de asuntos propios y contarán con una subida de las indemnicaciones por incapacidad permanente (9.000 euros) y por fallecimiento (5.000 euros).

"Sabemos de la importancia que supone este acuerdo para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras de este sector. Por ello, desde Comisiones Obreras, seguiremos peleando para conseguir más avances", concluyen el sindicato.

Negociación en limpieza pública viaria

Comisiones Obreras (CCOO) en Ceuta reafirmó ya en febrero de 2022, a través de una nota de prensa, la propuesta que luego defendió el sindicato en la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza Pública Viaria. Indicaron, tras exponer cómo se ha encarecido la vida en los últimos años, que para dicha mesa se defenderá un aumento salarial que, al menos, sea equiparable al aumento del Índice de Precios al Consumo (IPC). Una subida que por entonces se situaba en el 6,5% y, por ello, ese es el porcentaje de incremento que se reivindicará para los trabajadores de la limpieza pública.

"Entendemos que cualquier otro incremento salarial que esté por debajo del IPC significará una pérdida de nivel adquisitivo para el presente y difícilmente recuperable en el futuro", opinaron entonces desde CCOO. También indicaron que este pedido es "perfectamente asumible por parte de las organizaciones empresariales que se acogen a este Convenio Coolectivo" y aseguraron esperar que "la Patronal esté a la altura y tenga una pizca de generosidad a la hora de sentarse a negociar el Convenio Colectivo de aquellos profesionales que mantienen las calles de nuestra ciudad adecentadas, que se traduce en una buena imagen que pueda proyectar la sociedad ceutí".

Entradas recientes

¿Qué es la "carta de miedo" de la Agencia Tributaria? Claves para entender estos avisos

En el marco de la actual Campaña de la Renta, un fenómeno genera preocupación entre…

07/05/2026

El PSOE quiere construir "en la calle" su programa electoral para la Ceuta de 2027

El PSOE de Ceuta ha presentado este jueves la campaña participativa 10 Miradas sobre Ceuta,…

07/05/2026

Del Río (TSJA), sobre los tribunales de instancia: "Hay que hablar mucho y entenderse"

El presidente del TSJA, Lorenzo del Río, se ha pronunciado este jueves en Ceuta sobre…

07/05/2026

Ingesa: más de 2.700 tratamientos de hemodiálisis en Ceuta en el primer trimestre de 2026

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha presentado recientemente el balance de actividad del…

07/05/2026

La Dirección de Marina Hércules responde a las afirmaciones publicadas el 6 de mayo de 2026

Ante el comunicado publicado el pasado 6 de mayo por la denominada Plataforma de Afectados…

07/05/2026

Las redes de deriva vuelven a matar en Ceuta: denuncian el ahogamiento de una tortuga

El CECAM y Daubma han denunciado el hallazgo del cadáver de una tortuga marina caretta…

07/05/2026