Ciudad y líderes sindicales perfilan los próximos planes de empleo

Los agentes sociales esperan que los trabajadores no compartan labores con empleados públicos La consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo, Yolanda Bel, ha mantenido conversaciones con los líderes de UGT y CCOO con el objetivo de ir perfilando los próximos planes de empleo atendiendo a las preocupaciones y propuestas de los agentes sociales.
El secretario general de los ugetistas ceutíes, Antonio Gil, mantuvo ayer una reunión con la consejera para “trabajar” en la memoria de los planes de empleo 2013-2014, un encuentro que se celebró a petición de la titular de la Consejería. Ambos acordaron que en dos semanas esta organización sindical entregará una propuesta de actividades para contribuir al desarrollo de las memorias, así como definir el perfil de los beneficiarios de estos programas de contratación temporal.
Gil espera que haya un “control absoluto” para los próximos planes de empleo, de manera que los beneficiarios no compartan tareas con empleados de la Ciudad o cualquier otra administración, ya que –indicó– éstas deben ser desempeñadas “por empleados públicos que provengan de una oferta pública de empleo”. De esta manera, espera que los programas “no tengan ninguna pinta de ilegalidad” y que se ajusten a lo recogido en el informe que emitió la Inspección de Trabajo.
Las conversaciones mantenidas con el secretario general de CCOO, Juan Luis Aróstegui, van en la línea de estudiar la idoneidad o no de que beneficiarios del Plan de Empleo trabajen en entidades privadas.
El líder sindical explicó que hay dos aspectos que hay que tener en cuenta. El primero de ellos, que los contratos de estos programas de contratación temporal los realiza la administración pública y hay que aplicar su legislación; el segundo es que puede haber entidades privadas que no contraten personal y esperen a que lleguen los beneficiarios del plan de empleo para ahorrarse dinero. De esta manera, estos programas pondrían ser “perjudiciales para el empleo”.
Aróstegui indicó que hay un colegio de la ciudad que ha dejado de contratar limpiadoras porque este trabajo lo desempeñan ahora personas de este colectivo, lo que provoca que las limpiadoras se encuentren en situación de desempleo.