Después de años de espera y tras muchas idas y venidas entre los sindicatos y la Ciudad, finalmente, en el día de ayer, se culminó la negociación de las últimas bases de las convocatorias para la consolidación de 360 plazas de empleados de la Ciudad, que en algunos casos, llevan más de 20 años esperando. Aunque aún hay matices que quedan por resolverse, en esta última reunión se aprobaron un total de 21 convocatorias que ahora tendrán que seguir su cursos de publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, periodo de reclamaciones y cuando se publique la lista definitiva, la conformación de los tribunales. En este sentido, sindicatos como Comisiones Obreras hace ya más de un mes que presentaron sus propuestas para empezar a integrar los tribunales de las primeras convocatorias aprobadas hace ya meses. Tal y como dispone la normativa vigente, cada sindicato propone un titular y un reserva por cada categoría, quienes a su vez, debe ser funcionarios que ostenten, por lo menos, la misma categoría que van a examinar. Cada tribunal estará compuesto por siete personas, cuatro propuestas por la Ciudad y las otras tres serán decisión de los sindicatos. Aunque de todas las bases aprobadas aún no se ha creado ningún tribunal, en la Mesa General de Negociación celebrada ayer, la Dirección de Recursos Humanos adelantó que su intención es empezar a convocarlos a partir de la semana que viene para empezar con las primeras categorías que ya han superado todas las fases de publicación. Entre estas se encuentras cinco plazas de psicólogo/a, una de gestor de consumos y las 33 de auxiliar administrativo. Asimismo, también han quedado pendientes para próximas mesas otras plazas contempladas dentro de las consolidaciones, como son las del Organismo Autónomo de Servicios Tributarios, que no estaban incluidas dentro de los tres primeros bloques.
Sindicatos ven las negociaciones como algo satisfactorio
Pese a ello, los sindicatos ven satisfactorio este último mes de negociaciones donde se ha logrado concluir la aprobación de más de 80 convocatorias en varias mesas negociadoras donde se estudiaban un promedio de 15 bases por reunión, todo ello para lograr aprobarlas todas antes de la fecha fijada por Recursos Humanos, que expiraba este mismo viernes, 30 de noviembre. Aunque al final, después de un año lleno de desencuentros, se ha logrado culminar con esta negociación, CCOO piensa que aún queda “la prueba de fuego” que es la conformación de los tribunales y ver de qué manera se desarrollan los exámenes para optar a estas plazas. Las tres primeras que se convoquen serán la prueba para ver si el trabajo llevado a cabo en las mesas negociadoras termina con los trabajadores consolidando su plaza de trabajo y formando parte ya de la plantilla fija de la Ciudad.