La Consejería de
Fomento y Turismo de Ceuta ha diseñado un programa a tres y años y medio vista para “mejorar la presentación y tratamiento de información en el Portal de Transparencia para el usuario y la integración de todos los organismos dependientes y sociedades municipales”. Actualmente en el espacio en Internet de la Ciudad resulta complicado saber cómo solicitar información y la disponible no se actualiza de forma inmediata.
El Ejecutivo local se ha comprometido a “revisar” los datos abiertos para “facilitar la tramitación de la información y los datos por parte del usuario en la propia Plataforma y actualización de la información para hacerla más accesible”. El Gobierno de Vivas cree que la relevancia de su cambio radica en “profundizar en la transparencia, en los datos abiertos, y en la rendición de cuentas de las Administraciones Públicas, mediante el desarrollo de acciones orientadas a su mejora y a la evaluación de los resultados de los Planes y programas”. El Gobierno prevé sacar a concurso en marzo la contratación de la actualización del portal y el diseño e integración de todo el sector periférico para completar el trabajo en septiembre de 2024, cuando debería estar operativa la nueva web sobre Transparencia de la Ciudad. Para el próximo mes está calendarizada también la “obtención de información para la elaboración del Reglamento de la Asamblea, agentes económicos y sociales y exposición al público”, que se prevé aprobar entre septiembre de este año y de 2024 para “contribuir a mejorar la cobertura legal para la ciudadanía en el acceso de la información pública y el derecho a la información”. En abril se prevé celebrar una jornada “sobre los valores del Gobierno Abierto”.
“Sensibilizar” al personal público sobre el acceso a la información
La Consejería de Fomento y
Turismo que ahora dirige Alejandro Ramírez prevé empezar en junio de este año a diseñar “actuaciones en diferentes anualidades” entre este ejercicio y 2024 “para una formación integral de todos los empleados públicos de la Ciudad Autónoma y sus organismos y sociedades dependientes” que venga a “sensibiliza a la sociedad y a los trabajadores de la Administración sobre los valores del Gobierno Abierto, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 para avanzar hacia una sociedad inclusiva, justa y pacífica”. El Gobierno local se ha comprometido a “mejorar la formación y sensibilización de los empleados públicos en la importancia sobre el acceso a la información pública como herramienta que mejora la eficiencia de los procesos” de tal forma que se llegue “de manera gradual” a “todas las áreas y organismos y entidades dependientes”. La ejecución del Plan de Formación se extenderá desde septiembre de este año hasta el mismo mes de 2024. En enero debía comenzar la “recogida de información para el desarrollo y aprobación de un Plan Específico de Formación de los empleados públicos en materia de transparencia”, según el cronograma diseñado por el departamento que hasta el viernes comandaba Alberto Gaitán.