CGT tilda de "monumental ridículo" de
Amgevicesa y de los sindicatos
CSIF, CCOO y UGT "que suscribieron el convenio colectivo de esta empresa" en Ceuta. La Confederal asegura que la Inspección de Trabajo, a instancias de la Delegación del Gobierno, "ha censurado" en un amplio informe el texto del
convenio colectivo pactado por empresa y esos tres sindicatos, "exigiendo principalmente que se adapte al texto constitucional, a la doctrina jurisprudencial, a los mínimos fijados en la legalidad laboral vigente y a la ley de igualdad…". Por su parte, la Dirección de Amgevicesa ha querido salir al paso de las manifestaciones ridículas del sindicato CGT este viernes, sobre las "matizaciones" incluidas por la Inspección de Trabajo en su informe sobre el articulado del nuevo convenio colectivo de la empresa, ya que una vez más demuestran su "escasa" implicación en mejorar la situación de los trabajadores.
Aclaraciones y preceptos legales de 9 artículos de 83
El acuerdo suscrito por la representación empresarial y más del 90 por ciento de los representantes de los trabajadores no ha sufrido ninguna "modificación sustancial", ha afirmado Amgevicesa, "ya que en todos los casos lo que se ha propuesto desde el informe de la Inspección de Trabajo ha sido incluir algunas aclaraciones y los preceptos legales en los que se basan 9 artículos de un total de 83". En esta mañana se ha celebrado la reunión de la Mesa Negociadora en la que se han tratado esas "matizaciones", habiéndose producido un "acuerdo completo, sin que el representante de CGT haya mostrado ninguna discrepancia ni haya aportado ninguna alternativa", ha indicado la empresa en un comunicado de prensa. "No comprendemos que es lo que pretende la CGT atacando a los demás sindicatos y a la empresa en un asunto en el que hay un altísimo consenso, que sin duda beneficia a todos los empleados y empleadas de la empresa, salvo que quieran dinamitar ese consenso sin importarles el perjuicio que, con su actitud absurda, puedan causar a trabajadores que llevan más de 13 años sin un nuevo convenio", ha puntualizado Amgevicesa. Por el contrario, la Dirección ha lamentado la "escasa aportación" que en todo momento ha hecho la CGT, con "pretensiones disparatadas, que nunca fueron secundadas por el resto de los representantes de los trabajadores, ya que más que buscar acuerdos y consensos parecían estar buscando la ruptura y la paralización del proceso de negociación"
CGT habla de "discriminaciones"
CGT recuerda que ya lo advirtió durante la negociación, tanto a empresa como al resto de organizaciones sindicales presentes en la mesa negociadora, e igualmente hizo pública su postura ante la sociedad ceutí. "No podíamos suscribir un convenio que recogía discriminaciones desfavorables en materia de jornada, ayudas sociales o licencias entre la plantilla en función del tipo de contrato o tiempo de permanencia en la empresa; no podíamos firmar un texto descuidado en el que el leguaje usado no es inclusivo prevaleciendo el masculino; no podíamos fijar un número de días de vacaciones desigual para los miembros de la plantilla en función de la actividad desarrollada o régimen de turnos en la empresa; no podíamos admitir un texto en el que igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral brillaba por su ausencia…", ha enumerado en un comunicado de prensa.
"Contra los mínimos en la legalidad laboral vigente"
En definitiva, ha resumido esta organización sindical, "no podíamos firmar contra los mínimos establecidos en la legalidad laboral vigente, contra la jurisprudencia del tribunal supremo y Tribunal Constitucional y contra el propio texto constitucional". Ahora, reitera la Confederal, la Inspección de Trabajo "corrobora ampliamente" lo manifestado por CGT y "obliga a enmendar" el texto de un convenio colectivo que de haber tenido en cuenta sus aportaciones en la mesa de negociación, pese a ser sindicato minoritario en la empresa, "estaría ya publicado y aplicándose a toda la plantilla". La "soberbia y prepotencia" de la empresa y los sindicatos firmantes llevan a la situación actual, sostiene CGT, en la que han saltado las "alarmas del ridículo esperpéntico" tras un informe "letal" de la Inspección de Trabajo en Ceuta que provoca "una convocatoria urgente de la mesa negociadora, esta misma mañana, para analizar la situación y remendar el fiasco firmado".
Lenguaje inclusivo
CGT va a asistir a la "improvisada reunión cataclísmica y urgente, para oír de boca de los firmantes las medidas que piensan adoptar para reparar la gravísima censura recibida y mostraremos nuestra disposición, una vez más, a suscribir un texto de convenio con lenguaje inclusivo, que respete la legalidad en todos sus extremos, sin discriminaciones por antigüedad o tipo de contrato y por supuesto que contemple la igualdad real entre hombres y mujeres". Conforme a los planteamientos que se presenten en la reunión de hoy viernes por el "tándem empresa-sindicatos firmantes", la representación de CGT avanza que evaluará con sus asesores cada una de las propuestas de modificaciones, "impuestas" por la Inspección de Trabajo, para ir pronunciándonos sobre cada una de ellas puntualmente, "porque una vez más se demuestra que las prisas y la prepotencia no son buenas consejeras y CGT quiere firmar el convenio de Amgevicesa con todas las garantías".
Agradecimiento de la empresa a CSIF, CCOO y UGT
Desde la dirección de la empresa han querido agradecer la actitud responsable y constructiva de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, que, pese a sus "razonables discrepancias", en todo momento de la negociación han hecho aportaciones "sensatas y justas que han mejorado la propuesta inicial de la empresa".