Noticias

Siete ceutíes en riesgo de exclusión reciben formación para mejorar su empleabilidad con el programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa'

El grupo ha participado en un curso de Limpieza e Higienización de Superficies que ha ofrecido 'la Caixa' en un sector de alta demanda laboral para la desinfección en un contexto de COVID-19

El programa de inserción sociolaboral Incorpora de la Fundación 'la Caixa' ha formado a 7 personas en riesgo de exclusión en Ceuta con el objetivo de mejorar su empleabilidad. El curso en Limpieza e Higienización de Superficies prepara a los candidatos para un sector altamente demandado en un momento en que la desinfección continua de espacios compartidos requiere de personal.

La formación, de 150 horas, ha sido online como medida de prevención de contagio, y se ha llevado a cabo a través de Google Classroom como aula virtual y Google Meet como herramienta de conexión en directo. El curso ha incluido desde competencias específicas de técnicas en limpieza hasta competencias transversales, como la importancia de realización de un buen currículum, una carta de presentación y entrenamiento de comunicación en entrevistas de trabajo.

La formación se ha realizado a través de la Fundación Cruz Blanca con la colaboración de dos empresas locales, Limpiezas Ceuta y TRACE, que han participado en las conexiones en directo explicando su funcionamiento, las nuevas formas de proceder a raíz del COVID-19, el uso de EPIS, prevención de riesgos laborales y los perfiles más solicitados (destacando la proactividad, el compromiso, el compañerismo y trabajo en equipo). Limpiezas Ceuta se centra en servicios de limpieza integral en edificios y locales; mientras que TRACE es la subcontrata de la ciudad que realiza el servicio de limpieza vial, mercados, playas y recogida de residuos y fracción de reciclado.

Desde 2006, Incorpora de la Fundación ”la Caixa” promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

Estas acciones formativas tienen una doble finalidad: ofrecer al empresariado local candidatos que se ajustan a sus necesidades y facilitar un empleo a personas vulnerables en empresas de la zona.

Entradas recientes

El coronel Francisco de Asís Vázquez Prieto, al frente de la Delegación de Defensa

El Boletín Oficial de Defensa recoge este lunes 1 de junio el nombramiento del delegado…

01/06/2026

Sanidad estudia habilitar una lista de medicamentos sin copago

El Ministerio de Sanidad continúa perfilando los próximos pasos de la reforma del copago farmacéutico…

01/06/2026

Los vecinos de Huerta Téllez reclaman una parada de microbús frente al IES Clara Campoamor

Los vecinos de la barriada Huerta Téllez han decidido alzar la voz por una petición…

01/06/2026

Salto paracaidista de la BRIPAC dentro de los actos del Día de las Fuerzas Armadas

La Brigada ‘Almogávares’ VI de Paracaidistas (BRIPAC) protagonizará el próximo sábado 6 de junio, a partir de las 11.30…

01/06/2026

El Defensor del Pueblo pide frenar las expulsiones de extranjeros en proceso de regularización

El Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, ha recomendado a la Dirección General de la Policía (DGP) que evite la…

01/06/2026

MDyC propone un Plan de Emprendimiento Social en Ceuta

El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) va a proponer en la próxima…

01/06/2026