Noticias

Siete ceutíes en riesgo de exclusión reciben formación para mejorar su empleabilidad con el programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa'

El grupo ha participado en un curso de Limpieza e Higienización de Superficies que ha ofrecido 'la Caixa' en un sector de alta demanda laboral para la desinfección en un contexto de COVID-19

El programa de inserción sociolaboral Incorpora de la Fundación 'la Caixa' ha formado a 7 personas en riesgo de exclusión en Ceuta con el objetivo de mejorar su empleabilidad. El curso en Limpieza e Higienización de Superficies prepara a los candidatos para un sector altamente demandado en un momento en que la desinfección continua de espacios compartidos requiere de personal.

La formación, de 150 horas, ha sido online como medida de prevención de contagio, y se ha llevado a cabo a través de Google Classroom como aula virtual y Google Meet como herramienta de conexión en directo. El curso ha incluido desde competencias específicas de técnicas en limpieza hasta competencias transversales, como la importancia de realización de un buen currículum, una carta de presentación y entrenamiento de comunicación en entrevistas de trabajo.

La formación se ha realizado a través de la Fundación Cruz Blanca con la colaboración de dos empresas locales, Limpiezas Ceuta y TRACE, que han participado en las conexiones en directo explicando su funcionamiento, las nuevas formas de proceder a raíz del COVID-19, el uso de EPIS, prevención de riesgos laborales y los perfiles más solicitados (destacando la proactividad, el compromiso, el compañerismo y trabajo en equipo). Limpiezas Ceuta se centra en servicios de limpieza integral en edificios y locales; mientras que TRACE es la subcontrata de la ciudad que realiza el servicio de limpieza vial, mercados, playas y recogida de residuos y fracción de reciclado.

Desde 2006, Incorpora de la Fundación ”la Caixa” promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

Estas acciones formativas tienen una doble finalidad: ofrecer al empresariado local candidatos que se ajustan a sus necesidades y facilitar un empleo a personas vulnerables en empresas de la zona.

Entradas recientes

El Colegio de Enfermería celebra su día con una jornada sobre Inteligencia Artificial y drones

Este martes 12 de mayo se conmemora el Día Internacional de la Enfermería y el…

12/05/2026

El Sistema VioGén aúna esfuerzos contra la violencia machista

La Delegación del Gobierno ha acogido en la mañana de este martes una reunión de…

12/05/2026

El TSJA confirma una condena de 6 años por tráfico de cocaína

El llamado R.H. fue condenado como autor criminalmente responsable de un delito contra la salud…

12/05/2026

Vox denuncia el “agravio” a los ceutíes por el pago íntegro de medicamentos recetados en Urgencias

Vox Ceuta ha elevado a sus equipos en las Cortes Generales una batería de preguntas…

12/05/2026

Lista provisional de admitidos para 3 plazas de experto en medio forestal de Obimasa

La Ciudad Autónoma de Ceuta, a través de la sociedad mercantil Obimasa (Obras, Infraestructura y…

12/05/2026

100.000 euros en ayudas para el mantenimiento de colegios

El Consejo de Gobierno de Ceuta aprueba una partida presupuestaria destinada a pequeñas reparaciones, sistemas…

12/05/2026