Noticias

Siete ceutíes en riesgo de exclusión reciben formación para mejorar su empleabilidad con el programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa'

El grupo ha participado en un curso de Limpieza e Higienización de Superficies que ha ofrecido 'la Caixa' en un sector de alta demanda laboral para la desinfección en un contexto de COVID-19

El programa de inserción sociolaboral Incorpora de la Fundación 'la Caixa' ha formado a 7 personas en riesgo de exclusión en Ceuta con el objetivo de mejorar su empleabilidad. El curso en Limpieza e Higienización de Superficies prepara a los candidatos para un sector altamente demandado en un momento en que la desinfección continua de espacios compartidos requiere de personal.

La formación, de 150 horas, ha sido online como medida de prevención de contagio, y se ha llevado a cabo a través de Google Classroom como aula virtual y Google Meet como herramienta de conexión en directo. El curso ha incluido desde competencias específicas de técnicas en limpieza hasta competencias transversales, como la importancia de realización de un buen currículum, una carta de presentación y entrenamiento de comunicación en entrevistas de trabajo.

La formación se ha realizado a través de la Fundación Cruz Blanca con la colaboración de dos empresas locales, Limpiezas Ceuta y TRACE, que han participado en las conexiones en directo explicando su funcionamiento, las nuevas formas de proceder a raíz del COVID-19, el uso de EPIS, prevención de riesgos laborales y los perfiles más solicitados (destacando la proactividad, el compromiso, el compañerismo y trabajo en equipo). Limpiezas Ceuta se centra en servicios de limpieza integral en edificios y locales; mientras que TRACE es la subcontrata de la ciudad que realiza el servicio de limpieza vial, mercados, playas y recogida de residuos y fracción de reciclado.

Desde 2006, Incorpora de la Fundación ”la Caixa” promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

Estas acciones formativas tienen una doble finalidad: ofrecer al empresariado local candidatos que se ajustan a sus necesidades y facilitar un empleo a personas vulnerables en empresas de la zona.

Entradas recientes

La sub-17 se despide de Ceuta con un triunfo con garra (69-60)

La selección femenina de España de baloncesto sub-17 se despide de la ciudad autónoma con…

21/06/2026

El ingenio de los narcos: ocultan 700 kilos de hachís en falsas sandías

Los servicios de seguridad marroquíes han frustrado un intento de tráfico de 700 kilogramos de…

21/06/2026

La reparación del equipo de resonancia del hospital costará casi 87.000 euros

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha adjudicado a la empresa General Electric Healthcare…

21/06/2026

Las flamencas de Weil llenan de arte el Revellín con un ambiente neoyorquino

El Teatro Auditorio Revellín de Ceuta ha abierto este domingo sus puertas para acoger una…

21/06/2026

Las imágenes históricas del rescate de los cañones del pecio de Santa Catalina

En el verano de 1970, un equipo del NO-DO de Televisión Española se desplazó hasta…

21/06/2026

Temporada para el recuerdo de la AD Ceuta Genuine en Las Rozas

La AD Ceuta Genuine puso el mejor broche posible a su primera participación en LALIGA…

21/06/2026