Ceuta y Melilla, con un 1,15 por ciento, se situaron entre las autonomías en las que se fijó un aumento salarial inferior al de la media española, junto con Canarias (0,73%), Navarra (1,18%), Cantabria (1,21%) o Aragón (1,27%), entre otras. La subida salarial media pactada en los 1.776 convenios colectivos que se firmaron o se revisaron hasta julio fue del 1,29%, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
El alza registrada por los sueldos es 0,61 puntos inferior a la de la inflación que, según el indicador adelantado Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) elaborado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), fue del 1,9% en julio. También es menor que la subida salarial que se fijó hasta julio de 2009, que fue del 2,58%.
Durante los siete primeros meses del año se firmaron o se revisaron 1.776 convenios colectivos, el 47,75% menos que en el mismo periodo del año pasado, cuando fueron 3.399.
Además, afectaron a 3.771.300 trabajadores de 486.600 empresas, para los que se estableció una jornada media de 1.763. Por sectores de actividad, se revisaron 23 convenios en el sector agrario; 1.246 en el sector servicios, 487 en la industria y 20 en la construcción.