Ceuta es la región en la que menos se forman parados y empleados

Ceuta es la Autonomía con menores tasas de formación no reglada de todo el Estado.

La ciudad autónoma se sitúa como la región donde menos se forma tanto la población desempleada como la asalariada, según se desprende de un estudio realizado por CCOO, a partir del análisis de los microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE.
En concreto, a lo largo del primer trimestre de este año fueron 1.252 los residentes que cursaron algún tipo de formación no reglada en la ciudad, lo que viene a representar el 3,7% de la población activa, muy lejos del 11% que se alcanza en Navarra, la Comunidad con mejores indicadores.
En el conjunto del Estado, según los datos del estudio realizado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), el porcentaje desciende hasta el 8%. Por detrás de la Comunidad foral se sitúan con  las mejores tasas el País Vasco, Madrid y Aragón.
Desagregando los datos entre trabajadores asalariados y desempleados, la tónica se repite: en Ceuta se han formado 533 de los 11.638 ceutíes desempleados, apenas un 4,5% y 719 de los 21.801 ocupados, un 3,2% del total.El estudio del sindicato revela una correlación entre niveles de formación no reglada y tasas de paro. De este modo, según detalla Comisiones en su estudio, "aquellas comunidades autónomas que más recursos destinan a formar tanto a sus desempleados como a sus trabajadores son también las que soportan menores tasas de paro”.
Es el caso de Comunidades Autónomas como Navarra, Euskadi y La Rioja, regiones que tienen mayores porcentajes de formación no reglada y menores tasas de paro. En opinión de CCOO, “aunque no se puede achacar una relación directa, si que está demostrada una fuerte relación y que la formación permanente y ocupacional mejora las condiciones de empleabilidad de la población”.

El “imprescindible derecho a  la formación”

A juicio de CCOO "la apuesta por invertir en formación en general y en la de la población activa en particular debe ser entendida como clave, ineludible, más si cabe en esta etapa de crisis y debe hacerse de manera igualitaria y justa, complementándose con una mejora del sistema productivo que de cobertura a esa formación". "Se ha demostrado que la formación confiere mas ocupabilidad y competitividad, aspectos fundamentales para la mejora socioeconómica tan esperada desde todos los ámbitos", destaca el sindicato, que "va a seguir apostando por el imprescindible derecho a la formación".