CEPAIM fomentará la inclusión de mujeres socialmente vulnerables

• La Fundación presenta el programa ‘Adelante’, que se desarrollará durante tres años

La Fundación CEPAIM, que nació en 1994, ha presentado hoy en la Biblioteca Pública el programa ‘Adelante’, que implementará en la ciudad autónoma dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad “para la mejora de su inserción sociolaboral”. La iniciativa está sufragada por el Fondo Social Europeo dentro de su Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social y cofinanciada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de los ingresos del IRPF.

‘Adelante’ tendrá como objetivo primordial “aumentar la integración socio-laboral de las mujeres que se encuentran en colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, y evitando la discriminación múltiple”.

En su desarrollo combinará  medidas específicas dirigidas a mujeres con otras de inspiración “transversal” para promocionar la Igualdad de Género “poniendo en marcha itinerarios de Inserción para mujeres; acciones de Sensibilización en Conciliación y Corresponsabilidad, con especial atención a hombres; y formación a Profesionales en TIC y Nuevas Masculinidades) que inciden en los agentes implicados en los procesos de integración de las personas”.

El concepto de partida es que son los propios individuos afectados, las empresas, los territorios y los equipos profesionales de la orientación laboral los coprotagonistas.

El programa pone el énfasis en el apoyo psicológico, una línea de trabajo que quieren fundir con la inserción laboral, no solo en casos de violencia de género, como se venía haciendo hasta ahora, sino también trabajar en la autoestima, la proactividad y el empoderamiento de las mujeres.

Según concretó la coordinadora del Área de Igualdad y No Discriminación de CEPAIM, Bakea Alonso, “también es un apoyo psicosocial en el itinerario completo porque buscar trabajo no es solo tener un buen currículum”.

En Ceuta se pondrán en marcha talleres de motivación para el empleo, informática básica, capacitación profesional. Después de verano se prevé empezar a desarrollar  los talleres de ‘nuevas masculinidades’. “Los hombres deben replantase su propia masculinidad”, indicó Alonso en rueda de prensa, “para lo que hemos redefinido qué significa ser mujer, alejándonos de ese rol que nos marca la sociedad y lo que queremos es que los hombres hagan un ejercicio que todavía no han hecho y que deben hacer, os necesitamos para lograr la igualdad”.

‘Adelante’ se extenderá hasta 2019 en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social del Fondo Social Europeo que se titula ‘El FSE Invierte en tu futuro’ y tratará de “mejorar la empleabilidad de las mujeres;  prevenir y sensibilizar en violencia de género; capacitar para el desarrollo profesional en el ámbito de las TIC y Empleos Verdes; acompañar y apoyar el traslado de mujeres y de sus familias a entornos saludables, inclusivos y con oportunidades laborales;  sensibilizar a empresas y otras organizaciones para que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad”.

También buscará “sensibilizar a hombres para que se impliquen en la lucha por la igualdad de género” y  formar en la materia a profesionales de la intervención social.