CCOO y UGT rechazan el “ajuste de cuentas” con los trabajadores del PP

• Los sindicatos de clase reúnen a 400 personas en la Plaza de los Reyes para exigir a Rajoy que negocie con ellos

CCOO y UGT congregaron ayer a última hora de la tarde ante la Delegación del Gobierno a unas 400 personas en una concentración convocada, como en el resto del país, bajo el lema 'Contra el paro, la precariedad y los recortes sociales' con el objetivo de denunciar el “ajuste de cuentas contra la clase trabajadora” que a su juicio está haciendo el PP “con la excusa de la crisis” y de obligar al Gobierno de Mariano Rajoy a “sentarse a negociar” un viraje en las políticas que están dejando a “millones” de trabajadores convertidos en “esclavos del siglo XXI”.

Los secretarios generales de los dos sindicatos de clase mayoritarios en la ciudad, Juan Luis Aróstegui y Juan Carlos Pérez, afearon al Gobierno central que, “sobre todo en la ciudad autónoma” con un 72% de paro juvenil, está “acabando con una generación completa de personas buenas y brillantes” que no tienen oportunidades laborales “o son obligados a trabajar diez horas mientras se les pagan cuatro y se les despide cuando ya no son útiles”.

“Ese es el mercado laboral que nos ha dejado su reforma laboral y ahora quieren desvalorizar las pensiones con el pretexto de que no hay dinero para que termine en planes de pensiones privados que también gestionan ellos y nos meten miedo con que no hay alternativa mientras los beneficios de las grandes empresas crecen mes tras mes”, denunció Aróstegui, que considera el esquema creado “con la excusa de la crisis” un auténtico “ajuste de cuentas con la clase trabajadora”.

CCOO y UGT defienden, aunque sus líderes remarcaron que para tener éxito es necesario “el compromiso de toda l sociedad”, que “sí hay otro modelo” que pasa por “recuperar nuestras señas de identidad: salarios y pensiones dignas, empleos de calidad, derechos sociales, una política fiscal justa y unas instituciones que cuiden del interés general y no solo de los beneficios empresariales”. “Estamos preparados y dispuestos para la lucha si el Gobierno no acepta negociar y vamos a por ellos, a ganar”, anunciaron Aróstegui y Pérez, que consideraron “un éxito” la convocatoria y agradecieron su apoyo a los partidos de implantación nacional y localistas que la respaldaron públicamente, PSOE, Caballas, MDyC y Podemos.

“Nos meten miedo con que no hay otro modelo”

Juan Luis Aróstegui y Juan Carlos Pérez denunciaron ayer ante la Delegación del Gobierno, además de laminar el marco de derechos sociales y laborales que era “seña de identidad” del país, ahora el PP se esfuerza por “meter miedo” a la clase trabajadora con que “no hay alternativa y no se puede hacer otra política”. A juicio de los sindicatos sí la hay y pasa por “defender los intereses y los derechos sociales de la mayoría de los españoles, no solo los beneficios de las grandes corporaciones, que siguen creciendo mes tras mes y año tras año mientras tratan a la clase trabajadora como a desgraciados”.

Un mercado laboral de “esclavos del siglo XXI” tras la reforma

Los líderes de los sindicatos de clase mayoritarios en Ceuta aseguraron ayer que están “dispuestos y preparados para la lucha” y advirtieron expresamente al delegado del Gobierno de que irán “a por ellos” si Rajoy y su equipo siguen dando a la espalda a los “legítimos representantes de los trabajadores” para “negociar”, entre otras cosas, la “derogación” de la reforma laboral de hace cuatro años y un marco de recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores acorde con las subidas del PIB y los beneficios empresariales que, por ejemplo, se están registrando en Ceuta.

A juicio de Aróstegui y Pérez, el PP ha dejado durante el lustro que lleva gobernando un mercado laboral de “esclavos del siglo XXI” en el que “millones de personas no son capaces de encontrar una oportunidad laboral y, cuando la encuentran, son contratados por cuatro horas mientras en realidad trabajan diez y son despedidos en cuanto dejar de ser útiles”.

El año pasado, según el SEPE, los contratos a tiempo completo descendieron un 13,86% con respecto al ejercicio anterior, en mayor medida la contratación temporal, 14,70%, que la indefinida, 4,24%. Por el contrario, la contratación a tiempo parcial registró una variación interanual positiva del 14,71%, los indefinidos se incrementaron un 9,75% y los temporales un 15,22%.