El secretario general de CCOO Ceuta, Ángel Lara Ostio, junto a la secretaria general de la Federación de Sanidad del sindicato, mantuvieron el pasado 21 de abril una reunión con el delegado del Gobierno en Ceuta para trasladar las principales preocupaciones en materia sanitaria y de conectividad de la ciudad.
El encuentro permitió abordar cuestiones consideradas prioritarias por la organización sindical, especialmente aquellas relacionadas con el sistema sanitario público, la situación de sus profesionales y la necesidad de reforzar las infraestructuras de transporte que conectan Ceuta con la península.
Uno de los puntos centrales de la reunión fue la implantación de la jornada laboral de 35 horas, una medida que CCOO valora como un “logro histórico” tras más de dos décadas de reivindicación.
Sin embargo, el sindicato advirtió de la necesidad de una planificación adecuada de su aplicación, especialmente en la organización de la Atención Primaria y Especializada.
Según CCOO, esta reducción de jornada implicará una disminución de horas efectivas por profesional, lo que hace imprescindible un incremento de las plantillas del Ingesa para evitar una posible sobrecarga asistencial.
En este sentido, la organización sindical insiste en que la mejora laboral debe ir acompañada de una planificación de recursos humanos que garantice la calidad del servicio sanitario.
Durante la reunión también se abordó la necesidad de impulsar las promociones internas temporales dentro del Ingesa, consideradas por CCOO como una herramienta clave para mejorar la motivación profesional y la eficiencia organizativa del sistema sanitario en Ceuta.
Asimismo, el sindicato planteó la creación de concursos de traslados abiertos y permanentes, en línea con los sistemas ya implantados en otros servicios de salud del país. Actualmente, la movilidad del personal se articula principalmente mediante comisiones de servicio, una fórmula que CCOO considera insuficiente.
La implantación de estos concursos permitiría, según el sindicato, mejorar la movilidad voluntaria de los profesionales, facilitar la llegada de personal a Ceuta y contribuir a reducir el déficit en determinadas categorías sanitarias.
Otro de los aspectos destacados fue la propuesta de creación de un Comité de Seguridad y Salud específico para el Hospital Universitario de Ceuta y los centros de salud de la ciudad.
CCOO considera fundamental este órgano debido a la naturaleza de los riesgos asociados al ámbito sanitario, con el objetivo de reforzar la prevención y protección de los trabajadores.
El sindicato también expresó su preocupación por la situación de las interinidades que superan los tres años sin convocatoria de oferta pública de empleo, reclamando mayor claridad y planificación para garantizar la estabilidad del empleo público y la cobertura efectiva de las plazas.
En el encuentro también se trataron asuntos relacionados con la conectividad de Ceuta. CCOO mostró su interés por la próxima licitación del transporte marítimo en la línea Algeciras-Ceuta, un servicio esencial para la movilidad de la ciudadanía.
Además, el sindicato valoró la posible declaración de obligación de servicio público para la línea Ceuta-Málaga, una conexión que consideran estratégica por su capacidad para mejorar el acceso a la península.
CCOO destaca que Málaga constituye un nodo clave de transporte, con aeropuerto internacional y conexiones ferroviarias de alta capacidad, lo que reforzaría la posición de Ceuta en materia de movilidad.
Desde CCOO Ceuta se ha valorado positivamente el espacio de diálogo mantenido con la Delegación del Gobierno, aunque el sindicato ha insistido en que ahora es necesario que estas demandas se traduzcan en medidas concretas.
La organización espera que las propuestas trasladadas sean atendidas con urgencia y compromiso institucional, tanto para mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios como para reforzar los servicios públicos y la conectividad de la ciudad en beneficio del conjunto de la ciudadanía ceutí.
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