La administración sanitaria y los sindicatos se reunieron ayer en Madrid por el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y los sindicatos sanitarios se reunieron ayer en Madrid dentro del grupo de trabajo sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en su territorio (Ceuta, Melilla y Centro Nacional de Dosimetría de Valencia), el cual trató el concurso de movilidad interna y la modalidad abierta al Sistema Nacional de Salud.
En contacto con sus compañeros, Ángel Lara, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO en la ciudad, concluyó que la administración sanitaria pretende tender una “trampa” a los trabajadores ya que está negociando “aquello que le interesa” sin establecer el número de plazas por categorías que saldrá a concurso de traslados ni las que irán a la Oferta de Empleo Público (OEP), como demanda conocer la central.
Por las fechas marcadas en el calendario de reuniones, este comisionista interpreta que Ingesa pretende “dar largas” negociando aspectos como los baremos para, después de las elecciones generales del 26 de junio, en caso de revalidar el mandato, “enseñarnos su verdadera cara”.
Su “descontento” se extiende a que la institución sanitaria en Madrid no haya abordado puntos como la ausencia de OEP en el caso del personal no sanitario. CCOO opta por el proceso completo y rechaza que este colectivo se someta a traslados, pero carezca de Oferta Pública.
CCOO puntualizó que está de acuerdo en la necesidad de la convocatoria de un concurso de traslados, pero reiteró el requisito de negociar y equilibrar el número de plazas del personal sanitario a este proceso y a la OEP. Lara defendió la convocatoria de un concurso de traslados que solvente la situación de comisión de servicio en la que se encuentra un número significativo de personas, “un problema generado por la propia Administración”.
No obstante, los comisionistas no percibieron “voluntad de negociación” por parte de la administración y están dispuestos a adoptar las medidas que sean necesarias para garantizar los derechos de los trabajadores.
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