CCOO se cuestiona que la obra del centro del Tarajal esté parada si no hay recortes

Dice a Ingesa que la sanidad andaluza y ceutí no se pueden comparar y critica las bases de la bolsa.

Las últimas declaraciones de Fernando Pérez-Padilla, director territorial del Ingesa, vuelven a convertirse en objeto de crítica de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO. Ángel Lara, su secretario general en la ciudad autónoma se opuso a la postura manifestada por el máximo representante de la sanidad asistencial cuando aseguró que el Gobierno central, del cual depende Ingesa, “no ha sufrido recortes” en esta materia.
“El centro de salud del Tarajal se encuentra inacabado y en estado ruinoso desde 2011”, criticó el comisionista, quien además lamentó que continúa generando un gasto “inútil” a los contribuyentes porque Ingesa tuvo que contratar a un vigilante de seguridad que vele por la obra. “Si no hay recortes, ¿qué ocurre con este centro de salud? ¿Por qué no se ejecutó?”, se preguntó Lara, quien avanzó que si se trata de un problema técnico, “¿por qué no se han pedido responsabilidades a las personas que idearon la reforma y ampliación del ambulatorio?”.
Como otros ejemplos de “nefasta” gestión de Ingesa, este representante de los trabajadores apunto al “alarmante” litigio entre dos empresas de hemodiálisis. “¿Qué va a ser de los usuarios de Fresenius?”, continuó Lara. Otro ejemplo planteado por Lara fue el relativo al helicóptero sanitario. “Hasta 2011 disponíamos de un recurso estable que cumplía con los estándares de calidad y sufrió un deterioro considerable”, añadió.
En cuanto a la comparación de los niveles de satisfacción de los usuarios andaluces y ceutíes –con resultados favorables para la Administración en el segundo caso–, Lara consideró que son “incomparables” ambos sistemas sanitarios porque Ingesa tiene que efectuar traslados a la península y, mientras que el Hospital Universitario tiene carácter comarcal –Hospital de Antequera–, el Servicio Andaluz de Salud cuenta con hospitales de primer nivel cuya cartera incluye técnicas inexistentes en Ceuta –Hospital Virgen de África–.
En cuanto a las reuniones entre sindicatos y Administración, Lara aclaró que también hay reuniones citadas por el director territorial en las que CCOO se levantó y se fue. El comisionista puso el acento en la próxima apertura de la bolsa de contratación. “Hemos pedido en numerosas ocasiones la negociación de unas nuevas bases porque las actuales son obsoletas, pero nunca llegaron a buen puerto porque Ingesa no tienen voluntad de negociación”, sentenció el comisionista. Reconoció que el único motivo por el que acordaron su apertura el día 21 es por el trabajador y los estudiantes, sin embargo, teme que esas “expectativas de trabajo no se vayan a cumplir” y responde a que estamos en periodo preelectoral, aunque espera equivocarse.

Efectivos
El comisionista reiteró que el incremento de personal presentado por Pérez-Padilla esta semana –de 913 en 2011 a 1.012 en 2013– es incorrecto porque ya en marzo de 2011, defendió Lara, la plantilla contaba con más de 1.001 trabajadores porque en Ingesa se eligieron a 23 delegados sindicales, de acuerdo con lo establecido en el EBEP. Una cifra que incrementó hasta unos 1.070 en noviembre de 2011 con la incorporación de “66 efectivos” del Hospital Universitario. Sin embargo, retomando la cifra aportada por el director territorial, en 2013 la sanidad asistencial tenía 1.012 efectivos frente a los 1.070 contabilizados por CCOO en 2011. Este sindicato viene denunciando desde que la Administración le aportó las plantillas orgánicas que el Hospital Universitario ha perdido, de 2011 a 2013, un centenar de efectivos en distintas categorías profesionales.